Results for Search Submit Filter by: Advanced Filter All results Solutions Industry Typelist People Client Story Insights/Blogs Filter Search Sort by RelevanceDate Order AscDesc Solution and Industry 変革の実現 私たちの変革実現支援コンサルティングでは、お客様が人材、プロセス、技術を通じて変革を乗り越えることを支援できる幅広いサービスを提供しています。変革実現支援は、伝統的な改善活動支援を超え、すべてのステークホルダーが新しい働き方に適応するためのオーナーシップ、レジリエンス、能力を獲得することに重点を置いています。変革を管理するだけではなく、人々が自ら変革を推進できるようにすることが重要です。このアプローチにより、変革が受け入れられ、長期にわたって持続され、より成功し影響力のある変革プロジェクトの成功につながります。これには、組織構造、文化、リーダーシップのダイナミクス、方針、プロセス、システムに対する徹底的な評価が含まれます。主要なステークホルダーと密に協力し、複雑な課題や障壁についての洞察を得ていきます。この協力的なアプローチを通じて、変革が必要な領域を特定し、… Solution and Industry 人事監査とコンプライアンス プロティビティは、徹底した人事監査を実施し、お客様の現在のポリシー、手順、システムの有効性に関する洞察を提供します。事業戦略や規制要件と整合させながら、人事プログラムにおける公平性と公正性を評価します。私たちの監査は、お客様が意思決定をするための実用的な人事データを提供し、前向きに改善を推進できるような支援をします。 Solution and Industry 働き方と報酬 プロティビティは、お客様の報酬・福利厚生戦略の最適化を支援する戦略的ガイダンスを提供し、優秀な人材を効果的に惹きつけ、モチベーションを高め、従事させ、維持することを支援します。事業戦略および人材戦略に整合させることで、報酬が公正で競争力のあるものにしていきます。さらに、労働力とコストの最適化を進め、市場で競争力を保ちながら効率的なリソース配分を実現します。 Solution and Industry 従業員体験と企業文化 プロティビティは、従業員体験と企業文化を重視する組織が、変化する市場において需要の高い人材を惹き付け、維持することができると考えています。企業文化は、選ばれる企業として競合相手と一線を画す、重要な差別化要因となります。プロティビティは、従業員の心に響くようなユニークな従業員体験を創造、開発し、その実現を支援します。私たちは、企業が戦略的目標にシームレスに整合するような文化のダイナミクスを変革または洗練させる支援をしています。ビジネスパフォーマンスを向上させるだけでなく、従業員が成長し、組織の成功を促進するユニークで充実した従業員体験を提供する環境を実現します。 Solution and Industry オペレーション・パフォーマンス・改善 ESGへのコミットメントの実現に向けては、文化的な転換、中核的なプロセスの変革、循環型経済を支える主要な施策の導入が必要です。プロティビティは、人、材料、エネルギー、水などに関するグローバルスタンダードの開発とサポートを通じて、お客様が環境に前向きな変化をもたらすことを支援します。私たちは、次世代のために持続可能な未来を約束する世界規模の変革エージェントなのです。サステナビリティを支える習慣を身につけることで、理論から行動への移行を支援します。顧客、投資家、従業員等の期待に沿い、急速に進化する環境基準や規制を遵守しながら、業務プロセスを導入していきます。 Solution and Industry ESGステークホルダーと人材 ステークホルダーは、人、地球、繁栄のトリプルボトムラインを考慮した、効果的かつ包括的で、透明性の高い環境・社会・ガバナンス（ESG）へのコミットメントと行動を求めています。しかし、多くの企業では、ESG関連のトピックや活動にステークホルダーを適切に巻き込むことに苦心しています。私たちの使命は、企業がそのステークホルダーを真に理解し、彼らと意義深く魅力的な協力関係を構築することで、トリプルボトムラインを考慮した、持続可能で長期的な価値を創造できるようにすることです。 私たちは、サステナビリティの文化を支える行動を変革し、それを習慣へと変えることで、理論から行動への移行を支援します。私たちは、顧客、投資家、従業員の期待に沿いながら、急速に進化する環境基準や規制を遵守する業務プロセスを導入します。 Flash Report March 17, 2025 フラッシュレポート:EUのオムニバス提案によりCSRD報告義務が大幅に縮小される可能性 提案の概要、CSRD、CSDDD、EUタクソノミー規則、CBAMの主な変更点を挙げ解説。また、企業が今後取るべき対応についても考察しており、最新の規制動向を理解するための重要な参考資料です。 Landing Page 従業員 Newsletter June 20, 2025 Risk Oversight186:エージェント型AI～その正体と取締役会が注目すべき理由 エージェント型AIと一般的な自動化アプリケーションであるRPAおよびインテリジェントオートメーションとの違いを比較し、ビジネス上の利点と懸念されるリスクという視点から、取締役が注目すべき理由を解説。 Career 採用情報 企業のリーダーが自信をもって未来に立ち向かうために、高い専門性と客観性のある洞察力や、お客様ごとに的確なアプローチを提供し、ゆるぎない最善の連携を約束するグローバルコンサルティングファームにご興味はございませんか？現在募集しているポジションについては、こちらからご確認ください。 Load More
