プロティビティにおけるインクルージョン

インクルージョンへの取り組み

インクルージョンへの歩み

プロティビティの取り組みを、社員の皆さま、そして共にこの道を歩むことに関心を寄せるすべての方々に向けて、私たちの物語としてお伝えします。多様性を尊重し、公平性を実現し、誰もが「自分の居場所」を実感できる文化の醸成に注力しています。

 

従業員ネットワークグループ（ENGs）

従業員ネットワークグループは、リーダーシップによって完全にサポートされている地域の草の根グループで、社内の多様性と受容の取り組みを促進するために、対面式とオンライン式の両方のイベントを開催しています。

 

インクルージョンチャンピオンネットワーク

インクルージョンチャンピオンのグローバルネットワークは、ローカルオフィスレベルでの多様性プログラムを設計・実施し、教育プログラムやイベントを企画し、グローバルな多様性とインクルージョン戦略につながるローカル従業員ネットワークグループを促進します。

 

ジェンダー・エクイティ戦略

私たちは、プロティビティにおいて、女性の代表性とリーダーシップを高めることに尽力しています。私たちは、教育、コミュニケーション、採用、昇進、メンターシップ、スポンサーシップ、地域貢献活動において、「誠実さ」「お互いの尊重」「革新」という私たちのバリューとともに、男女平等を積極的に推進しています。

 

えるぼし認定取得

私たちは、かねてより、女性のさらなる活躍や、従業員の子育てを支援する制度を積極的に導入しています。その取り組みが評価され、女性の活躍を推進する企業として、「えるぼし認定」の最上位認定である第3段階を取得いたしました。また、子育てサポート企業として、「くるみん認定」取得にも取り組んでいます。

 

くるみん認定取得

プロティビティは、厚生労働省の「次世代育成支援対策推進法」に基づく「くるみん認定」を取得しました。育児支援や柔軟な働き方を推進し、男女問わず、従業員が安心して子育てと仕事を両立できる環境を整えています。