プロティビティ、「くるみん認定」を取得

このたび、プロティビティは、厚生労働省が定める「次世代育成支援対策推進法(※)」に基づく「くるみん認定」を取得いたしました。この認定は、当社が子育て支援に向けた取り組みを評価されてのものであり、当社の育児休業制度や柔軟な働き方の導入が高く評価されました。

「くるみん認定」とは、企業が次世代育成支援に関する行動計画を策定し、その実施状況が優良であると認められた場合に、厚生労働大臣から認定を受ける制度です。認定を受けることで、当社はより一層の育児支援の強化を図り、従業員が安心して子育てと仕事を両立できる環境を整えていく所存です。

当社では、男女問わず育児休業の取得を促進し、子供を養育中の従業員に対して育児休業や所定外労働の制限、短日短時間勤務などの措置を講じてきました。また、さまざまな事情を考慮した柔軟なサバティカル休職制度など、従業員の多様なニーズに応える制度を積極的に導入しています。

今後もこれらの施策をさらに強化し、従業員が働きやすい環境の提供に努めてまいります。また、次世代育成支援に向けた新たな活動を推進し、全ての従業員が持てる能力を十分に発揮できる職場環境づくりに力を入れていきます。

プロティビティは、従業員一人ひとりが生き生きと働き、個々の能力を最大限に発揮できるよう、引き続き努力してまいります。

※ 次世代育成支援対策推進法

次世代の社会を担う子どもたちが健やかに生まれ育つ環境をつくるために、国、地方公共団体、企業、国民が一体となって行う取り組みを進めるため、それぞれの果たすべき役割を定めた法律。（2005年4月施行）

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