プロティビティナレッジ

働き方の変革は、いま注目が高まっている人的資本経営においても、従業員のエンゲージメント向上と組織の業務効率改善を実現するうえで、非常に重要な検討テーマとなっています。 プロティビティとノースカロライナ州立大学は、全社的リスクマネジメントに関する恒例の年次リスク調査を実施しました。今回の調査では、マクロ経済や、戦略、オペレーションに関する36のリスク項目が2022年と2031年の時点で組織に与える影響について、世界中の取締役会メンバーと経営陣1,453名からの回答を得ました。それぞれのリスクには個別の機会と課題がありますが、キーとなるテーマの1つである「未来の働き方」は、経営陣や幹部にとって最も重要なリスクと認識されています。 私たちは、これまでもしばしば、「未来の働き方」がこの10年間の決定的に重要な課題であることに言及してき...