ウェルビーイング

私たちは、精神的、身体的、感情的、そして経済的な健康をサポートするために、有給休暇、退職金制度、従業員支援プログラムなどの競争力のある福利厚生を提供しています。

また、会社の功績、キャリアレベル、個人の成果に基づいて支給する年次賞与としてインセンティブ報酬制度（ICP）もあります。ICPは透明性を重視しているため、入社時または年始にターゲット支給額が開示され、年間を通じて予想支給額をモニタリングすることができます。

健康的な身体づくりを促進するために、私たちはチームチャレンジを実施しています。例えば、フィットネスを中心とした活動に参加した従業員にポイントを与えることや、レースやスポーツゲームを企画することもあります。従業員は、勤務時間中に体を動かす機会を得て、競争心を持って楽しんでいます。 

社員が病気になったとき、ただでさえ忙しい業務にストレスが加わるのは好ましくありません。私たちは、病気や休暇など、個人的な理由で必要なときに休暇を取れるようにしたいと考えています。いつも頑張っている従業員には、手厚い有給休暇で報いています。  

プロティビティでは、社員は自分に合った勤務形態で目標を達成するための知性とスキルを持っていると考えています。そのため、私たちはフレックスタイム制を導入しています。フレキシブルワークアレンジメントでは、従業員が一時的にスケジュールや仕事量を調整し、他の優先事項に集中することができます。また、リモートワークの利便性と柔軟性を活用するために、ハイブリッド型勤務体系を導入しています。 

 プロティビティで働くということは、社員が単に業務に従事するということ以上のものを得るためにここにいることを意味します。それがここでの生き方であり、その過程で社員が最高の自分を発見することを望んでいます。お互いに助け合うことで、全員が恩恵を受けることができるのです。  

仕事面でもプライベート面でも、私たちはあなたとあなたの家族をサポートします。