サーベンス・オクスリー法(SOX法)

USSOX対応の第一人者として長年にわたり数多くの企業を支援

Sarbanes-Oxley Compliance (SOX)

プロティビティは、USSOX対応のための計画策定からその実行、および高度化・効率化に至るまで、何百ものお客様のUSSOX対応に関するニーズに対応してきました。

プロティビティは、USSOX対応およびCOSO(Committee of Sponsoring Organisations)の内部統制フレームワークの導入において、長年にわたりグローバルなソートリーダーとして認知されています。私たちの出版物、ベンチマーク調査、グローバルセミナーは広く認知されており、最新の規制や業界の動向に関する情報を継続的に提供しています。

長年の実績により、プロティビティは包括的なUSSOX対応ソリューションを提供する、信頼できる専門家として評価されています。

Sarbanes-Oxley Compliance (SOX)

サーベンス・オクスリー法(SOX法)

公開準備におけるUSSOX対応支援 -

USSOX404条対応するために、各社の実態にあわせた効果的、効率的かつ持続可能な内部統制の構築及び経営者評価を実現するためのロードマップを作成し、その実行を支援します。

 

USSOX対応状況診断

貴社のUSSOX対応状況を診断し、内部統制の合理化が可能なポイントやSOX対応全般に関する改善点を特定します。当社の診断サービスは、長年のSOX支援実績に裏付けられた実務上のポイントやSECおよびPCAOBが発行する各種ガイダンスの内容が反映されています。

 

経営者評価支援

ステークホルダーのニーズの変化に適切に対応しながら毎期の経営者評価を支援します。また、役員、プロセスオーナー、コントロールオーナーへのトレーニングや啓発活動の実施を通じて、社内における内部統制への意識向上を支援します。

 

IT SOX

テクノロジーが統制環境に与える影響を理解し、IT業務処理統制やIT全般統制の評価および主要なERP導入などのITプロジェクト(ERP導入など)の影響を評価することを通じて、最適化のための改善項目を特定します。

 

SOX対応の変革・イノベーション

データ分析を活用した経営者評価、コントロールテスティング・イノベーションセンターおよびグローバルデリバリーセンターのネットワークを活用し、より速く、より正確に経営者による内部統制評価を支援します。

 
効率性、実効性、持続可能性

当社の取り組み

効率性、 有効性、持続可能性

プロティビティは、組織に過度の負担をかけることなく、コンプライアンス目標を達成するためのSOX対応を支援します。プロティビティはSOX対応の専門家であり、新規公開企業から最大手のグローバル企業まで、様々なお客様のSOX対応を支援してきた長年の実績があります。当社のSOX対応の専門家のグローバルネットワークは、常に業界の動向と変化を注視しています。当社のUSSOX支援に関する支援項目は以下のとおりです。

  • リスク評価、評価範囲の決定およびプロジェクト管理
  • ウォークスルーと整備状況評価および運用状況評価テスト
  • 不備の集計・評価
  • 内部統制の改善活動
  • 改善活動のモニタリングと検証
  • 内部統制評価結果の経営者への報告
  • 外部監査人との協議

SOX対応だけでなく、ガバナンスと内部統制の強化を目指す企業様は、是非、関連サービスもご検討ください。

効率性、実効性、持続可能性

プロフェッショナルリーダー

主要パートナー

プロティビティは、SOX対応コンサルティングの分野において指針を提供するとともに、迅速かつ利便性の高い自動化テストのアプローチを提供するため、主要なソフトウェア企業と提携しています。

プロティビティのエコシステム・アライアンスはこちら。

Featured insights

よくある質問

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サーベンス・オクスリー法(SOX)とは何ですか。

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2002年サーベンス・オクスリー法(SOX)は、企業による不正な財務報告から投資家を保護することを目的として制定された米国の連邦法です。サーベンス・オクスリー法は、企業の財務情報開示の正確性、透明性、説明責任を向上させるために、厳格な改革を導入しました。

SOXに準拠する必要があるのはどのような企業ですか。

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米国で上場しているすべての企業、その子会社、および米国の証券取引所に上場している外国企業(日本企業を含む)は、SOX法に準拠する必要があります。また、米国市場でのIPO(新規株式公開)を準備している非公開企業についても、SOXの一定の要件を満たす必要が生じる場合があります。

SOXに違反した場合の罰則は何ですか。

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米国上場企業(日本企業を含む)の経営幹部が、財務報告の虚偽を認識しながら宣誓した場合、最高100万ドルの罰金および最長10年の禁錮刑に処される可能性があります。さらに、故意による違反の場合には、最高500万ドルの罰金および最長20年の禁錮刑が科されることがあります。

J-SOXとは何ですか。

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J-SOXは「日本版サーベンス・オクスリー法」を指し、2006年に日本の金融商品取引法(FIEA)に基づき導入された内部統制報告制度を意味します。これは米国のサーベンス・オクスリー法(SOX)をモデルとしており、日本における企業統治の強化と、財務報告の正確性・信頼性の確保を目的としています。

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