従業員

プロティビティでは、「多様性・公平性・包括性」 (DEI) は、誰もが成功できる公平な職場環境を作ることを意味します。私たちは、チームワーク、多様性、そしてお互いを尊重することで成功すると信じています。インクルージョン チャンピオン ネットワークと地域の従業員ネットワークグループを通じて、一人ひとりの声を聞き、帰属意識を持ち、真の違いを生む機会を持てるように、さまざまなプログラムと経験を従業員に提供しています。

プロティビティは、当社の従業員が競争力のある報酬を確実に受け取れるよう、当社の報酬慣行を定期的に見直し、当社の給与を他社と比較して評価し、職務内容と基準を更新します。

プロティビティのDiversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）の詳細については、こちらをご覧ください。

プロティビティは、従業員がキャリアを伸ばし、クライアント、会社、コミュニティに影響を与えることができる、すべての人にとって素晴らしい職場になるよう努めています。ビジネスコンサルティングの専門知識とグローバルな職場文化が常に認められていることを誇りに思っています。プロティビティ の受賞の詳細については、こちらをご覧ください。

従業員を大切にする会社として、私たちはチームの身体的、精神的、感情的、経済的な健康をサポートすることに重点を置いています。そのため、私たちは競争力のある福利厚生や休暇を提供するだけでなく、健康的な慣行に従事し、偏見を減らし、会話を管理し、仕事と生活の両方で人々が繁栄することを支援する機会を提供しています。これには、信頼と柔軟性に重点を置くことで、すべての人にとって前向きな職場文化を生み出すハイブリッドワーク環境が含まれます。

プロティビティのハイブリットワークを含む当社のウェルビーイングイニシアチブと当社のメリットの詳細については、こちらをご覧ください。

プロティビティで働くことの詳細については、こちらをご覧ください。