プロティビティにおけるインクルージョン

インクルージョンへの取り組み

従業員ネットワークグループ（ENGs）

従業員ネットワークグループは、リーダーシップによって完全にサポートされている地域の草の根グループで、社内の多様性と受容の取り組みを促進するために、対面式とオンライン式の両方のイベントを開催しています。

 

インクルージョンチャンピオンネットワーク

インクルージョンチャンピオンのグローバルネットワークは、ローカルオフィスレベルでの多様性プログラムを設計・実施し、教育プログラムやイベントを企画し、グローバルな多様性とインクルージョン戦略につながるローカル従業員ネットワークグループを促進します。

 

ジェンダー・エクイティ戦略

私たちは、プロティビティにおいて、女性の代表性とリーダーシップを高めることに尽力しています。私たちは、教育、コミュニケーション、採用、昇進、メンターシップ、スポンサーシップ、地域貢献活動において、「誠実さ」「お互いの尊重」「革新」という私たちのバリューとともに、男女平等を積極的に推進しています。

 

えるぼし認定取得

私たちは、かねてより、女性のさらなる活躍や、従業員の子育てを支援する制度を積極的に導入しています。その取り組みが評価され、女性の活躍を推進する企業として、「えるぼし認定」の最上位認定である第3段階を取得いたしました。また、子育てサポート企業として、「くるみん認定」取得にも取り組んでいます。