多様性・公平性・包括性
プロティビティでは、「Diversity（多様性）、Equity（公平性）、Inclusion（包括性）」は、誰もが成長できる公平な職場環境を作ることを意味します。私たちは、チームワーク、多様性、そして互いへの敬意によって成功すると信じています。私たちは、一人ひとりが自分の声を聞き、帰属意識を持ち、真の変化をもたらす機会を得られるよう、さまざまなプログラムや経験を提供しています。
DEIミッションとビジョン
DEIの旅のビジョンとミッションは、プロティビティの全員が共有し、リーダーシップの優先事項としています。私たちは、多様な人材の獲得、維持、育成、リーダーシップの道を強化することを約束します。さらに、私たちが働き、生活している顧客や地域社会を反映し、ますます多様化し、献身的な労働力を持つ、選ばれる雇用者となるよう努めています。
- ビジョン：誰もが生き生きと働ける組織であること
- ミッション：多様性を強化し、公平性、包括性、帰属意識の文化を育み、私たちの影響力を拡大する
DEIの定義
Diversity（多様性）：私たちの労働力をユニークなものにしている、異なる、そして類似した特性の存在
Equity（公平性）：プロセスが公平、公正であり、個々のニーズに応じたアクセスと機会を提供することを確実にするためのコミットメント
Inclusion（包括性）：仲間を大切にし、尊重し、帰属意識を高めるための実践
DEI（多様性・公平性・包括性）に関する取り組み
ジェンダー・エクイティ戦略
私たちは、プロティビティにおいて、女性の代表性とリーダーシップを高めることに尽力しています。私たちは、教育、コミュニケーション、採用、昇進、メンターシップ、スポンサーシップ、地域貢献活動において、「誠実さ」「お互いの尊重」「革新」という私たちのバリューとともに、男女平等を積極的に推進しています。
インクルージョンチャンピオンネットワーク
インクルージョンチャンピオンのグローバルネットワークは、ローカルオフィスレベルでの多様性プログラムを設計・実施し、教育プログラムやイベントを企画し、グローバルな多様性とインクルージョン戦略につながるローカル従業員ネットワークグループを促進します。
インクルージョンが、私たちを共に前進させる
私たちは、チームワーク、多様性、そして互いへの敬意をもって、このDEIの旅に一緒に参加しています。私たちは、あらゆる視点に耳を傾け、それを尊重しながら、高い協調性をもって業務に取り組んでいます。私たちは、従業員をサポートするために、柔軟性が不可欠であることを認識し、それを促進しています。
受賞実績
