キャリア採用

ビジネス手法は世界中で常に変化しています。ここで関わっていくすべてのクライアントとプロジェクトは、皆さんのキャリアをさらに前進させる新しい経験を与えてくれます。また、プロジェクトチームの一員として、刺激的な同僚、ロールモデルとなるマネージャ、対象分野の専門家とともに、プロジェクトワークを通じての実践的なトレーニングは何物にも代えがたいものです。

Passport to Protiviti

「Passport to Protiviti」は、入社1日目、1ヶ月目、1年目に成功するためのワールドワイドのオンボーディングプログラムであり、転職におけるトランジッションをスムーズに行えるようします。

チャレンジスクール 

あらゆるキャリアレベルに対応したチャレンジスクールを開催しています。実際に現場で活躍しているプロフェッショナルがプログラムを開発し、ファシリテーターとして参加するチャレンジスクールは、実社会で起きていることをシナリオ化し、実戦を想定した形でトレーニングを行うプログラムとなります。これらのインタラクティブ型プログラムは、キャリアモデルの各レベルに合わせて設定されています。チャレンジスクールのプログラムは、各グローバル拠点のメンバーが一堂に会し、知識を共有し、チームとしてつながるユニークな機会を提供します。 

プロティビティのアドバイザープログラムは、包括的なサポート、メンタリング、コーチングを提供するプログラムです。アドバイザーは、あなたの "パーソナル・ボード・オブ・ディレクター "として、困難な状況に陥った際のサポートや成功した際は一緒に喜んでくれるなど、あなたのキャリアを成功に導けるよう最善を尽くします。

プロティビティは、メンバーに対して以下のようなキャリア開発の機会を提供しています。 

• Protiviti iNN Innovation Site Residencies―クライアントと当社のために、グローバルで行われている既存のサービスの改良および今後の新たなサービスを開発する特別チーム 
• LEADシリーズ―次世代のリーダーのリーダーシップスキル向上を支援する「リーダーシップスキル開発プログラム 」
• グローバルモビリティプログラム―海外オフィスへの転籍制度（モビリティプログラム）、特定のビジネス目的に応じた短期間赴任プログラムを通じて、グローバルな業務環境を経験できる。 
• DEI（Diversity, Equity, Inclusion）スポンサーシップ・プログラム―メンバーとコミュニティにおける多様性、公平性、包括性を支援する。