Results for Search Submit Filter by: Advanced Filter All results Solutions Industry Typelist People Client Story Insights/Blogs Filter Search Sort by RelevanceDate Order AscDesc Blogs May 14, 2025 IAASBのISSA 5000がサステナビリティ保証の国際基準を設定 ISSA 5000は、2026年12月15日以降に開始する期間に報告されるサステナビリティ情報に関する保証業務に適用されます。ISSA 5000の主なポイントや企業にとっての重要性や準備について解説。 Leadership Evelyn Dilsaver Evelyn Dilsaver is a recognised leader in building highly motivated teams in the public and nonprofit sector. She is the former President and CEO of Charles Schwab Investment Management, where she led all facets of the business, growing its assets from US$137 billion to more than US$200 billion in four years while generating US $1 billion in revenue.During this time, she also served as Chair of… Career キャリア採用 プロティビティでは、深い専門知識の習得や業務経験、目的に対するコーチング、ワールドクラスのトレーニング、成長の機会、そしてあらゆるレベルでのリーダーシップ開発の融合を通じて、皆さんの可能性を広げ、キャリア目標を実現するための支援をします。 Survey May 17, 2024 取締役会のガバナンスに関する見解 — 取締役と経営幹部の一致と相違 本グローバル取締役会ガバナンス調査では、1,000 名を超える取締役および経営幹部のさまざまな視点から、取締役会の優先事項、パフォーマンス、ガバナンスの実践に関する洞察を提供します。 Leadership グローバルな成功のために多様性とコラボレーションを受け入れる チンタン・タッカーマネージングディレクタ、ダラス 10代で移民として文化的なニュアンスを理解することから始まり、ダラスでマネージングディレクタとして企業戦略を策定する今日に至るまで、チンタン・タッカーはプロティビティの成功の原動力であるコラボレーションのエッセンスを体現しています。彼のストーリーは、溝を埋め、さまざまな視点を結びつけるもので、私たちが大切にする協調精神の真髄を示しています。 「多様なバックグラウンドが称賛され、コラボレーションが最優先される環境を育むことで、チンタンはLife at Protivitiの基本原則を体現しています。」 ゼロから橋を架けるチンタンは16歳で米国に渡りましたが、言語能力は未熟で、米国文化にも不慣れでした。この初期の経験が彼の試練となり、レジリエンスと適応力を鍛え上げました。経験を通じて力を与えるプロティビティでは、… Newsletter February 18, 2025 Risk Oversight183:テクノロジーモダナイゼーション投資戦略の重点化 取締役がテクノロジーモダナイゼーション投資戦略の実践的な枠組みとなりうる10の検討すべき重要なポイントをご紹介します。 Whitepaper October 19, 2023 ホワイトペーパー：制裁コンプライアンスにおける高度な分析 制裁審査コンプライアンス・プログラムにおいて、データドリブンな分析的アプローチを活用し、制裁審査コンプライアンス・プログラムを強化する機会は十分にあります。各段階のポイントや留意点について解説します。 Landing Page 従業員ネットワークグループ Partner Disability:IN Disability:IN is the leading nonprofit resource for business disability inclusion worldwide who is committed to collaborate with purpose to promote the full inclusion of people with disabilities, to inspire accessible innovation for all, and to foster cultures of inclusion. Disability:IN team members come with a variety of lived experiences, which motivate us to work more inclusively. Disability:… Partner Out and Equal Out & Equal is the premier organisation working exclusively on LGBTQ+ workplace equality. Through our worldwide programs, Fortune 500 partnerships and our annual Workplace Summit conference, we help LGBTQ+ people thrive and support organisations creating a culture of belonging for all. Out & Equal is the global convener, thought leader and catalyst actively working to achieve workplaces… Load More
