Search results | Protiviti Japan

Solution and Industry

タレント・アドバイザリー

プロティビティは、お客様が短期的・長期的なビジネス目標を達成するために、適切なスキルを持った人材を確保できるよう支援しています。戦略的な採用とタレント・マネジメントを通じて、従業員の定着率と総合的な満足度を高めることができます。ロバートハーフなどと協力した採用プロセスにより、多数の募集ポジションを迅速に充足することができます。また、包括的な人材・スキルデータを利用して、クライアントの意思決定に必要かつ有益な情報を提供します。
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Optro導入コンサルティングサービス

プロティビティとOptro（旧AuditBoard）は、内部監査、リスク、コンプライアンスに係るプロセスの管理や自動化、最適化を支援します。プロティビティの内部監査、リスク、コンプライアンスの専門家は、Optroのシステム設計や、パラメータ設定、お客様へのトレーニングの提供を通じて、お客様がOptroを理解し、Optroを用いてGRCに係る業務を推進できるよう支援します。
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エコシステム・アライアンス

プロティビティのグローバルエコシステムは、価値創出を目的とし、主要なテクノロジー企業と連携・協力するネットワークです。プロティビティのアプローチと専門性を、世界をリードするテクノロジーソリューションと組み合わせることで、さまざまなサービス領域や業界における変革を支援しています。プロティビティは、世界有数のテクノロジー企業、大学、非営利団体、業界団体とアライアンスを構築し、幅広いエコシステムを通じて革新的なソリューションの提供を可能としています。これにより、企業のビジネス課題に対し、より高度で効果的な支援を実現します。当社のエコシステムパートナーは、中立的な立場からのテクノロジー選定支援、一貫したソリューション提供、そしてアジャイルな協業を通じて、企業が直面する複雑なビジネス課題やテクノロジー課題の解決を支援します。提供するサービスは、アライアンスパートナーや国…
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コントロール（統制）アドバイザリー

私たちは、プロセス、リスク、コントロールに関する専門知識を活用して、組織が効率性とコントロールの適切なバランスを保ちながら、目的に合った、適切な規模の、社内外の関係者のニーズをサポートするコントロールプログラムを設計、導入、運用できるよう支援します。私たちは、業種、ビジネスモデル、ロケーションを問わず、お客様がリスクを特定し、コントロールを設計・導入することをサポートし、コアプロセス、システム、イニシアティブ、変革プログラムに関するコントロールテストとバリデーションサービスを提供するお手伝いをします。
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人事監査とコンプライアンス

プロティビティは、徹底した人事監査を実施し、お客様の現在のポリシー、手順、システムの有効性に関する洞察を提供します。事業戦略や規制要件と整合させながら、人事プログラムにおける公平性と公正性を評価します。私たちの監査は、お客様が意思決定をするための実用的な人事データを提供し、前向きに改善を推進できるような支援をします。
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従業員体験と企業文化

プロティビティは、従業員体験と企業文化を重視する組織が、変化する市場において需要の高い人材を惹き付け、維持することができると考えています。企業文化は、選ばれる企業として競合相手と一線を画す、重要な差別化要因となります。プロティビティは、従業員の心に響くようなユニークな従業員体験を創造、開発し、その実現を支援します。私たちは、企業が戦略的目標にシームレスに整合するような文化のダイナミクスを変革または洗練させる支援をしています。ビジネスパフォーマンスを向上させるだけでなく、従業員が成長し、組織の成功を促進するユニークで充実した従業員体験を提供する環境を実現します。
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プライベートエクイティ

プロティビティは、プライベートエクイティ企業が投資の可能性を最大限に引き出すのを支援します。プロティビティのプライベートエクイティコンサルティングの専門家は、各投資先企業に対するプライベートエクイティ企業のディールテーゼに焦点を当て、強力な税前金利前減価償却前利益（EBITDA）の成長と慎重な管理およびコンプライアンスのバランスを取っています。私たちのアプローチは、プライベートエクイティ企業や投資先企業の経営者と協力し、コミュニケーションを取りながら、スピード、品質、ROI、顧客満足度を重視し、常に当社が採用された目的を意識しています。投資のライフサイクルは、IT、財務・会計、コンプライアンス、オペレーションに関するデューデリジェンス活動から始まります。次のライフサイクルは「統合」で、方向性の設定と100日計画の策定を支援します。そこから、投資先企業の経営陣と直接連携し、業績…
Collection

サステナビリティ／ESG

サステナビリティは、企業がESG（環境・社会・ガバナンス）の課題を支援することが市場で生き残るために不可欠であると認識するにつれて、進化し続けます。プロティビティのサステナビリティ・コレクションは、リーダーがサステナビリティリスクを効果的に管理し、機会を最大限に活用しながら、財務的価値を提供するために役立つグローバルな視点をまとめています。サステナビリティソリューションの詳細はこちら。
Survey

2026年トップリスク：エグゼクティブの視点と成長の機会

取締役会メンバーおよび経営幹部向けのこの重要なレポートでは、2026 年を形作る主要なリスク、成長戦略、イノベーションのトレンドを明らかにしています。
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働き方と報酬

プロティビティは、お客様の報酬・福利厚生戦略の最適化を支援する戦略的ガイダンスを提供し、優秀な人材を効果的に惹きつけ、モチベーションを高め、従事させ、維持することを支援します。事業戦略および人材戦略に整合させることで、報酬が公正で競争力のあるものにしていきます。さらに、労働力とコストの最適化を進め、市場で競争力を保ちながら効率的なリソース配分を実現します。

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