Results for Search Submit Filter by: Advanced Filter All results Solutions Industry Typelist People Client Story Insights/Blogs Filter Search Sort by RelevanceDate Order AscDesc Solution and Industry ESGステークホルダーと人材 ステークホルダーは、人、地球、繁栄のトリプルボトムラインを考慮した、効果的かつ包括的で、透明性の高い環境・社会・ガバナンス（ESG）へのコミットメントと行動を求めています。しかし、多くの企業では、ESG関連のトピックや活動にステークホルダーを適切に巻き込むことに苦心しています。私たちの使命は、企業がそのステークホルダーを真に理解し、彼らと意義深く魅力的な協力関係を構築することで、トリプルボトムラインを考慮した、持続可能で長期的な価値を創造できるようにすることです。 私たちは、サステナビリティの文化を支える行動を変革し、それを習慣へと変えることで、理論から行動への移行を支援します。私たちは、顧客、投資家、従業員の期待に沿いながら、急速に進化する環境基準や規制を遵守する業務プロセスを導入します。 Solution and Industry コンプライアンストランスフォーメーション プロティビティのコンプライアンストランスフォーメーションの専門家は、最新のテクノロジーと方法論を活用してイノベーションを起こし、ビジネス価値に焦点をあて組織のコンプライアンス機能の変革を支援します。私たちのコンサルタントは、各業界への深い理解、リーディングプラクティスへのナレッジ、新しいテクノロジーや新興テクノロジーに関する専門知識、そして想像力をもって、お客様の革新、変革、成功を支援します。 コンプライアンスにかかわるリーダーは、戦略的な注力を、是正から成長とイノベーションへとシフトしています。戦略の実行に関連するリスクを分析することは重要ではありますが、変化を予測し管理するためにはもはや十分ではありません。コンプライアンス担当者は、新製品の発売、M&A活動、パートナーシップをますます速いペースでサポートでしなければなりません。コンプライアンス組織は、… Solution and Industry 人材と変革 （ピープル＆チェンジ） 今日、組織はこれまで以上に人材を競争優位性の源として捉え、戦略的な投資をしていく必要があります。従業員は、従業員体験をすべての活動の中心に据えている組織で働くことを望んでおり、従業員を優先する組織は競合相手を凌駕すると考えられます。人材、人事、タレント、変革アドバイザリーの我々の専門家チームは、ビジネス戦略と人材戦略を一体化させ、企業が変革を乗り越え、成長を促進し、差別化された従業員体験を創出する支援を行っています。 Solution and Industry コンプライアンスリスク管理 規制遵守の負担を管理するためのより良い方法があるはずです。もし、機能がビジネス目標に沿い、プロセスが最適化され、手順が自動化され、データとテクノロジーによって可能になったとしたらどうでしょう。規制要件は効率的に満たされるでしょう。コントロールは反応的ではなく、予測的になります。従業員は自分の役割からより多くの価値を得ます。企業は、自社の評判が守られていることに安心し、成長と革新にさらに注力することができます。 プロティビティは、以下のように組織を支援します。 コンプライアンスをアジャイルリスクマネジメントチームに統合する。 データ分析を活用し、将来を見据えた予測的な制御を実現する。 コンプライアンスに関する専門知識を適用し、自動化されたワークフローツールを活用して、コンプライアンス違反の行為や問題をより効率的に是正する。 顧客ニーズ、事業目標、… Solution and Industry オペレーショナルリスクマネジメント オペレーショナルリスク管理機能を確立し、変革します。オペレーショナルリスクの評価、構築、ORM（オペレーショナルリスクマネジメント）プログラムへの統合を支援し、リスクマネジメント能力を向上させます。積極的なリーダーは、今日の顧客、株主、従業員、およびリスクや規制環境の課題に立ち向かうためには、より革新的なリスク管理手法を採用しなければならないことを理解しています。新しいテクノロジーの活用、データと情報の活用、組織プロセスの理解、強固な統制環境の維持によって、企業がリスクマネジメントの最先端を走り続け、収益を向上させながら、リーダーに先を見越したリスクの洞察を提供することができます。 Solution and Industry タレント・アドバイザリー プロティビティは、お客様が短期的・長期的なビジネス目標を達成するために、適切なスキルを持った人材を確保できるよう支援しています。戦略的な採用とタレント・マネジメントを通じて、従業員の定着率と総合的な満足度を高めることができます。ロバートハーフなどと協力した採用プロセスにより、多数の募集ポジションを迅速に充足することができます。また、包括的な人材・スキルデータを利用して、クライアントの意思決定に必要かつ有益な情報を提供します。 Solution and Industry エンタープライズデータガバナンス 利害関係者から信頼できるデータを提供することを継続的にもと求められています。エンタープライズデータガバナンス（DG）の実践を確立し、改善し、維持する必要性が高まっています。 組織全体のデータを評価し、記録し、管理するためのカスタマイズされたアプローチを構築するお手伝いをします。 私たちは、リスクベースのアプローチで最も重要なデータ資産を管理し、社内業務をサポートするとともに、顧客、規制当局、その他の利害関係者の高まる要求に応えます。 Solution and Industry 変革の実現 私たちの変革実現支援コンサルティングでは、お客様が人材、プロセス、技術を通じて変革を乗り越えることを支援できる幅広いサービスを提供しています。変革実現支援は、伝統的な改善活動支援を超え、すべてのステークホルダーが新しい働き方に適応するためのオーナーシップ、レジリエンス、能力を獲得することに重点を置いています。変革を管理するだけではなく、人々が自ら変革を推進できるようにすることが重要です。このアプローチにより、変革が受け入れられ、長期にわたって持続され、より成功し影響力のある変革プロジェクトの成功につながります。これには、組織構造、文化、リーダーシップのダイナミクス、方針、プロセス、システムに対する徹底的な評価が含まれます。主要なステークホルダーと密に協力し、複雑な課題や障壁についての洞察を得ていきます。この協力的なアプローチを通じて、変革が必要な領域を特定し、… Solution and Industry 人事監査とコンプライアンス プロティビティは、徹底した人事監査を実施し、お客様の現在のポリシー、手順、システムの有効性に関する洞察を提供します。事業戦略や規制要件と整合させながら、人事プログラムにおける公平性と公正性を評価します。私たちの監査は、お客様が意思決定をするための実用的な人事データを提供し、前向きに改善を推進できるような支援をします。 Solution and Industry 働き方と報酬 プロティビティは、お客様の報酬・福利厚生戦略の最適化を支援する戦略的ガイダンスを提供し、優秀な人材を効果的に惹きつけ、モチベーションを高め、従事させ、維持することを支援します。事業戦略および人材戦略に整合させることで、報酬が公正で競争力のあるものにしていきます。さらに、労働力とコストの最適化を進め、市場で競争力を保ちながら効率的なリソース配分を実現します。 Load More
