Search results | Protiviti Japan

Leadership

困難を乗り越え、会社で成功を収める

ヘンドリック・サディマネージャ、英国ヘンドリックは、2013年、ロンドンを拠点とするプロティビティUKの内部監査および財務アドバイザリー業務に参画しました。先天性の希少な遺伝性疾患であるトリーチャーコリンズ症候群（TCS）を持って生まれたヘンドリックは、TCSの影響で高度な難聴があるため、フルモールド補聴器を常に使用しています。南アフリカ出身で、英語はアフリカーンス語に次ぐ第二言語です。「身体的なハンディキャップがありながらもプロティビティで成功を収め、包括的な職場環境を通じてケアとサポートを受けているヘンドリックの姿は、Life at Protivitiの畏敬すべき模範です。」情熱を繋ぐことで、クライアントにより良いサービスを提供するヘンドリックはコンサルティング業務に情熱を持っており、クライアントの課題に耳を傾け…
News

ビジネスコンサルティングファームのプロティビティ、GRCプラットフォームを提供するAuditBoardと日本での戦略的業務提携を本格的に開始～グローバル基準のGRCソリューションを導入支援から運用まで包括的にサポート～

企業のビジネス課題解決のためのソリューションを提供するグローバルコンサルティングファームの日本拠点であるプロティビティLLC（本社:東京都千代田区、以下「プロティビティ」）は、2024年9月20日（金）よりリスク管理、コンプライアンス、監査のソフトウェアソリューションのリーダーであるAuditBoardとの戦略的業務提携を本格的に開始しました。今回の提携により、プロティビティは既存の業務提携を拡大し、クラウドベースのGRCプラットフォーム「AuditBoard」の日本国内における日本語での導入および運用支援、そしてツールの定着化まで一貫したサポートを提供します。※プロティビティLLCは、Protiviti Inc.（プロティビティ・インク）の日本法人です。 Image…
Leadership

クライアントと同僚への配慮

ヨハナ・テン・ホーブシニアマネージャ、スイスヨハナは、チューリッヒの法律事務所でシニアITおよび情報セキュリティプロジェクトマネージャーとして勤務していましたが、プロティビティで新たなキャリアの機会を得ました。チューリッヒオフィスのリーダーシップチームは、プライバシーとセキュリティの専門知識を含む同オフィスのサービスを拡張することを目指しており、新しいテクノロジーコンサルティング業務を構築し、リードする人材を必要としていました。ヨハナはこの仕事に完璧な人材でした。クライアントのニーズを満たすために業務を拡大し、サイバーセキュリティとプライバシーの専門家としての地位を現地で確立する一方で、同僚を指導することを任されたヨハナは、クライアントと同僚の成功のために気を配り、推進するために尽力しました。「クライアントや同僚、そして職場全体のために惜しまず尽力してきたヨハナのストーリーは…
Leadership

既成概念にとらわれない発想で提供する

バート・ブラッドリーマネージングディレクタ、オハイオ州バート・ブラッドリーは2021年4月にプロティビティに入社しました。彼は、プロティビティ初のオンショア・デリバリー・センターである米州デリバリーセンター（ADC）をオハイオ州に立ち上げるという、特別な任務のために採用されました。バートは、10年以上にわたり特に米国内外のプロフェッショナルサービス企業で同様の施設の立ち上げ、拡大、定着、運営、指導に携わってきた経験があり、プロティビティの目的達成を支援する準備は万端でした。「既成概念にとらわれず、革新的、効率的かつ効果的なビジネスソリューションを提供するバートのストーリーは、Life at Protivitiの輝かしい一例です。」既成概念にとらわれない立ち上げ以来、ADCは著しい成長を遂げてきました。その過程でバートは、成功する可能性が最も高いのは…
Leadership

絶え間ないイノベーションの推進

エイミー・バクタヴァチャラムマネージャ、ヒューストンエイミーは、プロティビティが追及する絶え間ないイノベーションの推進を体現しています。エイミーは内部監査人協会（Institute of Internal Auditors)から次世代リーダーリーダー(Emerging Leader)として認められ、プログラムのコーディング経験が全くない中でプロティビティのPython Hackathonに参加し、内部監査Tech Enablementへのキャリアシフトを果たしました。現在は、2つ目の修士号を取得中です。これらは、クライアントに卓越したサービスを提供するために努力し続けるエイミーの成果の一部にすぎません。「継続的な学習に力を注ぎ、クライアントに革新的で効率的かつ効果的なソリューションを提供するエイミーのストーリーは、Life at Protivitiの象徴です。」…
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調査結果：内部監査部門リーダー、AIとサイバーセキュリティのスキルギャップへの早急な対応が必要と認識

米国で3月に、約100名の内部監査部門のリーダーを対象に、内部監査部門における現在の能力と、今後の監査人にとってそれらの能力の重要性を調査しました。調査結果から得た洞察を解説します。
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Risk Oversight 179: アメリカの規制環境の変化が意味すること

本資料では、シェブロン逆転判決による具体的な影響と、その後のアメリカの規制環境の変化について解説します。日本企業にとっても将来的に影響を及ぼす可能性があるため、注目いただきたい内容となっています。
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プロティビティ、「くるみん認定」を取得
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自動化から自律化へ - AIエージェントの能力と複雑性 |AIパルス - 第3巻

約4社に1社がすでにエージェント型AIを中核業務に導入しています。最新のAI パルス調査の結果から、エージェント型AIがどのようにビジネス環境を変革し始めているのかをご覧ください。
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取締役の視点195：タレント・アドバンテージ　自社はそれを備えているか

人材戦略を事業目標と連動させることで、人材競争力を高めるためのポイントを解説します。将来に備えた人材基盤の構築に向け、取締役会が重視する6つのポイントをご紹介します。

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