Results for Search Submit Filter by: Advanced Filter All results Solutions Industry Typelist People Client Story Insights/Blogs Filter Search Sort by RelevanceDate Order AscDesc Solution and Industry ファイナンス ・テクノロジーとデータ データを最大限に活用し、業務を自動化することは、組織内の変革と成長の中心となるものです。プロティビティは、お客様がデータに基づいて事業の意思決定を行えるよう、データ分析の導入・高度化を支援します。プロティビティは、お客様の財務経理業務と事業のオペレーションの変革に必要なエンド・トゥ・エンドのソリューションを展開するための専門知識と人材を有しています。プロティビティが提供する様々なサービスと連携し、お客様の財務経理部門のニーズに対応するエンド・トゥ・エンドのソリューションを提供します。 Solution and Industry 財務報告の改善とコンプライアンス 世界中の企業は、新たな報告義務、企業の財務報告に対する監視の強化、非経常的な商取引、経験豊富な財務・経理専門家の不足など、ますます複雑化する状況に直面しています。企業は、常に変化する厳格な財務報告要件に準拠するためには、国内外の財務報告要件に精通した知識豊富な専門家のサポートが必要であることを、従来にも増して実感されているはずです。 財務報告の改善とコンプライアンスを専門とするプロティビティのグローバルチームは、企業がコンプライアンス違反のリスクを低減し、財務諸表の訂正等、多額の費用を要する状況に予期せず置かれてしまう可能性を低減できるよう支援します。 プロティビティのチームは、お客様が財務報告に関するコンプライアンスを達成し、リスクを低減するために、先進的かつお客様の要望に合致したアプローチの開発を支援します。 プロティビティが提供する様々なサービスと連携し、… Solution and Industry 財務・経理プロセスの最適化 プロティビティが有するプロセス、テクノロジ、チェンジ・マネジメントに関する豊富な実績により、複雑さを最小限に抑え、導入時の混乱を回避します。 プロティビティは、組織体制と事業目標をどのように一致させるのか、課題への対応を先回りしプログラムコストを管理するにはどのように対応すべきかの方法論を提示します。それによって、組織を成長させるために必要な有効性と効率性を享受することができます。 プロティビティのソリューションは、有効性と効率性を向上させ、組織が財務・経理プロセスの戦略的側面をより積極的に管理できるようにします。 プロティビティが提供する様々なサービスと連携し、お客様の財務経理部門のニーズに対応するエンド・トゥ・エンドのソリューションを提供します。 Solution and Industry カルチャーと組織の変革 健全で、目的志向のカルチャーを持った企業は、そうでない企業よりも優れた業績を上げています。同業他社と比較した場合、優秀な人材を集め、従業員のエンゲージメントを高め、優秀な人材を維持できる傾向が高くなっています。 企業文化、事業戦略、会社のミッションやビジョンを一致させることで、成長を加速させ、従業員の体験とロイヤルティを向上させることができます。また企業は、優れたカルチャーの基盤として、人権の尊重についても一層の配慮と対応が求められています。人権問題は、ハラスメントや強制労働、未成年者への性加害など多岐に及び、対応すべき範囲も組織内の従業員だけに留まらず、バリューチェーン全体に及びます。さらに各国で関連する法規制が強化されており、コンプライアンスの観点からも適切な対応が求められます。プロティビティのデータ活用型フレームワークは、企業文化の測定、管理、… Solution and Industry ワークフォース分析 ビジネスインテリジェンスと分析から新しい洞察を得ることは、社員と組織に関する重要な疑問に答え、データに基づいた意思決定を可能にします。ワークフォース分析を活用することで、人事リーダーはより持続可能な人材と職場を構築することができます。 私たちは、ビジネス目標の達成と従業員体験の向上を実現するために、実行可能な項目を積極的に特定し、組織を支援します。データ分析を活用することで、人事リーダーは以下のことが可能になります。 採用・入社プロセスの合理化 ダイバーシティ＆インクルージョンの目標達成 報酬プログラムの費用対効果と従業員のエンゲージメントへの影響の検討 スキルギャップの特定と、トレーニングおよびスキル開発活動の成否の測定 従業員エンゲージメントの主要な推進要因の理解 Solution and Industry HRトランスフォーメーション 従業員への働きかけにより、ビジネスを活性化する支援を行います。人事機能は独立して存在するものではありません。組織全体として、業績、エンゲージメント、イノベーションを推進する必要があります。 私たちは、人的側面とテクノロジーが一体となった効率的な人事業務モデルや実行チームの構築を支援します。 人事プロセスの合理化・標準化から、成功のためのプロセス導入に必要な技術やツールの特定まで、業界の専門知識を背景に、変革のあらゆる段階を支援します。 プロティビティの提供するサービスを横断的に連携させ、お客様の業界や組織固有のニーズに対応するエンドツーエンドのソリューションを提供します。 Solution and Industry 未来の働き方 企業は、パンデミックの中でどのように戦略を遂行するかという判断から、従業員が必要とするスキルの特定まで、業務と人材に関するほぼすべての要素を再評価する必要があります。プロティビティは、組織が現在の職場環境（対面、ハイブリッド、リモート）の有効性を評価し、従業員が十分に生産性を発揮できるためのソリューションや戦略を提供します。 事業戦略や人材戦略に基づいて、どのモデルが適しているかを検討する支援を行います。また、プロティビティは、人材不足の中でますます重要となっている業務遂行方法に関する企業の検討を支援します。 ロボティック・プロセス・オートメーション、AI、有期契約の専門人材などを効果的に活用し、人材不足を解消する方法を決定するお手伝いをします。 Solution and Industry エマージングテクノロジー エマージングテクノロジーを取り入れない組織は、時代遅れとなり、やがて消滅の危機に瀕することに気づくでしょう。しかし、戦略やロードマップ、ビジネスとの整合性なしに新しいテクノロジーを導入することは、リターンの減少とテクノロジーリスクの露呈に確実につながります。プロティビティのクラウドソリューションとエマージングテクノロジーチームは、ビジネス戦略をサポートするために新しいテクノロジーを採用し、ビジネスプロセスを最適化し、新しいソリューションを市場に投入して、競争上の優位性を獲得するためにデータマイニングを行う組織を支援します。私たちは、お客様がデジタルリーダーになり、デジタルテクノロジーのメリットを享受するために、ビジネスケースの特定、適切なエマージングテクノロジーへの投資、リスクとコンプライアンスの管理などを支援します。 Solution and Industry テクノロジー戦略 テクノロジーはビジネスを前進させます。テクノロジー戦略ソリューションは、ビジネスの実現を支援します。テクノロジービジョンの概要を説明し、ビジネス戦略をサポートするために、組織のあり方、役割、そして提供するものを定義します。私たちは、お客様のITチームがプロセスの最適化および収益の向上に貢献する存在となることを支援します。 Solution and Industry コンプライアンスリスク管理 規制遵守の負担を管理するためのより良い方法があるはずです。もし、機能がビジネス目標に沿い、プロセスが最適化され、手順が自動化され、データとテクノロジーによって可能になったとしたらどうでしょう。規制要件は効率的に満たされるでしょう。コントロールは反応的ではなく、予測的になります。従業員は自分の役割からより多くの価値を得ます。企業は、自社の評判が守られていることに安心し、成長と革新にさらに注力することができます。 プロティビティは、以下のように組織を支援します。 コンプライアンスをアジャイルリスクマネジメントチームに統合する。 データ分析を活用し、将来を見据えた予測的な制御を実現する。 コンプライアンスに関する専門知識を適用し、自動化されたワークフローツールを活用して、コンプライアンス違反の行為や問題をより効率的に是正する。 顧客ニーズ、事業目標、… Load More
