Results for “Finance Trends Survey” Search Submit Filter by: Advanced Filter All results Solutions Industry Typelist People Client Story Insights/Blogs Filter Search Sort by RelevanceDate Order AscDesc Solution and Industry ファイナンス・トランスフォーメーション 財務経理担当役員に求められる役割は、テクノロジや社内外のステークホルダーの要求に応じて、常に変化しています。プロティビティは、財務リーダーが現在の課題に取り組みつつ、将来の課題に備え継続的な成長機会を模索することを支援します。また、革新的なソリューションを提供し、先見性のある戦略的パートナーとして財務経理部門をサポートします。 Solution and Industry ファイナンス ・テクノロジーとデータ データを最大限に活用し、業務を自動化することは、組織内の変革と成長の中心となるものです。プロティビティは、お客様がデータに基づいて事業の意思決定を行えるよう、データ分析の導入・高度化を支援します。プロティビティは、お客様の財務経理業務と事業のオペレーションの変革に必要なエンド・トゥ・エンドのソリューションを展開するための専門知識と人材を有しています。プロティビティが提供する様々なサービスと連携し、お客様の財務経理部門のニーズに対応するエンド・トゥ・エンドのソリューションを提供します。 Solution and Industry 財務・経理プロセスの最適化 プロティビティが有するプロセス、テクノロジ、チェンジ・マネジメントに関する豊富な実績により、複雑さを最小限に抑え、導入時の混乱を回避します。 プロティビティは、組織体制と事業目標をどのように一致させるのか、課題への対応を先回りしプログラムコストを管理するにはどのように対応すべきかの方法論を提示します。それによって、組織を成長させるために必要な有効性と効率性を享受することができます。 プロティビティのソリューションは、有効性と効率性を向上させ、組織が財務・経理プロセスの戦略的側面をより積極的に管理できるようにします。 プロティビティが提供する様々なサービスと連携し、お客様の財務経理部門のニーズに対応するエンド・トゥ・エンドのソリューションを提供します。 Survey February 13, 2024 2023年グローバルファイナンス・トレンド・サーベイ 消費財・小売業界の経理・財務リーダーが特定した優先課題トップ10に含まれるESG、インフレ、セキュリティ・プライバシー、生成AIに関する回答結果や人事、サプライチェーンの注目すべき調査結果もご紹介。 Survey May 17, 2024 取締役会のガバナンスに関する見解 — 取締役と経営幹部の一致と相違 本グローバル取締役会ガバナンス調査では、1,000 名を超える取締役および経営幹部のさまざまな視点から、取締役会の優先事項、パフォーマンス、ガバナンスの実践に関する洞察を提供します。 Survey April 1, 2013 Post SOX サーベイレポート～SOXからGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）へのトレンド調査～ 日本で内部統制報告制度が適用されてから5年、米国ではサーベンス・オクスレー法404条が適用されてから10年となりました。どちらも適用初年度は、財務・経理部を超えてトップから多くの事業部門までを巻き込む内部統制プロジェクトの対応に多くの企業が苦労したものの、その後数年でさまざまな工夫が行われ、内部統制評価の方法は成熟化し、対応コストも低減されてきました。また、海外では内部統制整備の活動はその後、ガバナンス・リスク・コンプライアンス（GRC）へと拡大・進展しています。 プロティビティでは、2012年11月20日から3ヶ月間、日本CFO協会様と共同で、内部統制報告制度およびサーベンス・オクスレー法404条の適用親／子会社を対象に、“Post SOX Survey～SOXからGRC（ガバナンス・リスク・コンプライアンス）へのトレンド調査～”を実施し、175名の方からご回答を頂きました。… Survey January 12, 2024 2024年と2034年のトップリスクに関するエグゼクティブの視点 経営者や取締役会が将来起こりうる潜在的リスクをより的確に把握する手助けとなるよう、プロティビティとノースカロライナ州立大学のERMイニシアチブは、世界中の取締役会メンバーや経営幹部が現在考えているトップリスクに焦点を当てた本レポートをまとめました。 Solution and Industry 従業員体験／人的資本 従業員にとって、自分のキャリアを決めるのは1つの要素ではなく、報酬、勤務の柔軟性、テクノロジー、成長機会、組織の文化など、複数の要素が網の目のように絡み合っています。今日の従業員は、従業員体験をすべての活動の中心に据えている組織で働くことを、かつてないほど強く望んでいます。優位性のある従業員体験を提供する組織は、業界の優秀な人材を惹きつけ、維持し、会社にコミットさせることができます。また企業は、優れた従業員体験を提供する基盤として、人権の尊重についても一層の配慮と対応が求められています。人権問題は、ハラスメントや強制労働、未成年者への性加害など多岐に及び、対応すべき範囲も組織内の従業員だけに留まらず、バリューチェーン全体に及びます。さらに各国で関連する法規制が強化されており、コンプライアンスの観点からも適切な対応が求められます。プロティビティは、意義のある従業員体験の開発および導入を通じ… Solution and Industry コストパフォーマンス管理 企業がグローバルなサプライチェーンの課題に直面し、増大する需要に対応するために適切な人材の確保に苦慮している今こそ、コスト管理とパフォーマンス管理を高度化すべき時です。お客様がいつでも透明性の高い、タイムリーな業績情報を入手できるよう支援します。データやレポートに遠隔地や複数のチャネルからのアクセスを可能とするプロティビティのコスト・パフォーマンス管理ツールは、優れたパフォーマンスと成果を提供します。プロティビティは、データ品質や効率性、運用成果を向上させるようお客様を支援します。プロティビティが提供する様々なサービスと連携し、お客様の組織固有の財務経理部門のニーズに対応するエンド・トゥ・エンドのソリューションを提供します。 Solution and Industry ターゲット・オペレーティング・モデル 新しいテクノロジの採用により、組織はインテリジェント・オートメーションを用いて効率性を向上させ、顧客体験を強化し、リスクを低減することができるようになりました。この変革において、財務経理部門は重要な役割を担っており、財務経理業務のオペレーティング・モデルと中核的な能力は、この変化し続ける状況に対応する必要があります。 プロティビティは、お客様の財務経理機能が望ましい変革の成果を享受するための実践的なロードマップの作成を支援します。最適なビジョンを策定し、お客様のプロセス、手続きおよびチームがお客様の組織にとって最高の価値を提供できるようにします。 既存の変革の取り組みの中で財務経理機能を支援することにより、変革の効果の最大化、課題への対応、および成果の向上を行います。 ファイナンス・ターゲット・オペレーティング・モデルに関する高度な専門知識を有するプロティビティの専門家が、人材、… Load More
