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ビジネス・レジリエンス・ナビゲーター

新型コロナウイルス感染症は、私たちの生活やビジネスを混乱させました。危機はビジネスリスクと脆弱性を増幅させ、グローバルサプライチェーンの亀裂、グローバルな相互依存の落とし穴、オペレーションとコーポレートガバナンスの課題を浮き彫りにしました。この前例のない困難な状況において、プロティビティは、クライアントが当社独自のツールとプロセスを活用してビジネスの回復力をナビゲートするのを支援します。プロティビティのプロフェッショナルは、課題を即座に特定して優先付けをし、脅威でもあり、危機後における優位なポジションにもなりうる課題に迅速に対応するためのツールであるBusiness Resilience Navigatorを開発しました。ビジネス・レジリエンス・ナビゲーターは現在日本語化を進めておりますが、現時点では英語での活用となります。【詳細はこちら】
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プロティビティオリジナル「I love IAバーチャル背景」

日頃のウェブ会議で利用いただけるプロティビティオリジナル I Love IAバーチャル背景画像をご用意しました。お好きなバーチャル背景をダウンロードして、是非ご利用ください。 I Love IAバーチャル背景　市松模様バーチャル背景　漫画風バーチャル背景　黒板風バーチャル背景オリジナルバーチャル背景の設定方法は、右記リンクをご参照ください。　　Team　　ZOOM
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解説：米国金融業界におけるパンデミックを管理するために学んだ教訓

プロティビティとSifma（Securities Industry and Financial Markets Association：米国証券業金融市場協会）は共同で、米国の金融業界がCOVID-19の脅威にどのように対応したかを情報収集し、成功例、失敗例を紹介しながら今後への教訓や課題をまとめました。米国金融業界は2001年の9.11以降大規模な災害発生時における危機対応に努め、パンデミックへの備えもそれなりにやってきた歴史があります。今回それらの備えが生かされた面もありましたが、新たに認識された課題も多くありました。本報告は全体を3つの分野に分け、過去の教訓や将来の仕事のあり方についても貴重なコメントが記載されています。以下は項目毎の考慮事項の要約です。
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解説：全米取締役協会（NACD）、取締役会によるESGへの戦略的オーバーサイト指針を発表

2020年9月、全米取締役協会は、取締役会において協議すべきテーマとしてESGを如何に戦略的に取り扱うべきか、その協議指針として“Strategic Oversight of ESG: A Board Primer”を公表しました。ESG（環境、社会、ガバナンス）の推進は、企業価値の保全、創造、そして最終的には企業の将来に大きな影響を与えます。ESGは、事業価値を創出する一方で、ESGに伴うリスクが広範囲に及ぶというその両面から、取締役会において重要なガバナンス課題となっています。コロナウイルスによるパンデミックにより、ESGへの関心が企業のリスク管理を後押しして、その回復力を向上させる可能性があるとの認識も高まっています。
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解説：AML/CFT（マネーローンダリング／テロ資金供与防止）ガイドラインの改正ポイント

2020年12月11日、金融庁はAML/CFTガイドラインの一部改正（案）を公表しました。AML/CFTガイドラインは2018年２月に公表され、2019年４月に一部改正がなされており、今回は2度目の改正案になります。2019年10月～11月に第４次FATF対日相互審査が実施されており、その結果公表が現状来年８月ごろに予定されていますが、それに先立ってAML/CFTガイドラインの改正案が公表された形となります。
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KnowledgeLeader

KnowledgeLeaderは、監査およびリスク管理の専門家に、時間を節約するツール、洞察に満ちた出版物、および価値あるトレーニングを提供し、効率的、効果的、さらに常に情報を得られるようにします。コンテンツは毎週更新され、サーベンス・オクスリー法、内部監査の次世代とイノベーション、デジタルトランスフォーメーション、不正行為、サイバーセキュリティなど、幅広い主要トピックを取り上げ、熟考の上、公開されています。
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データ・アナリティクス戦略サービス

あらゆる業界において、増え続ける顧客ニーズ、市場競争、急速なデジタル革新により、データとそこから得られる洞察への飽くなき要求が生み出されています。私たちは、お客様がデータ・アナリティクス戦略を策定し、その実施を支援します。この戦略により、信頼にたる洞察が得られ、収益を上げ、リスクを軽減し、優れたオペレーションを実現することができます。データ分析とビジネスコンサルティングの専門家が協力し、お客様の組織固有のニーズに対応します。
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プロティビティでは、あなたは単なるチームの一員ではありません。プロティビティでは従業員を家族の一員としてみなします。私たちのテーマである「Living Protiviti」は、仕事と生活の両面で充実した生活を送るために社員に提供する福利厚生、ツール、リソースなど、ビジネスのあらゆる要素に反映されています。私たちは、従業員の人生のあらゆるステージをサポートします。家庭を築きたい人、大切な人を介護している人、旅に出たい人など、それぞれのライフステージに合わせて、探求し、創造し、活躍できるような福利厚生を提供します。人生のあらゆる側面で目標を達成する力を得たとき、私たちは最高の自分になれると信じています。

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