ワークフォース分析

私たちのワークフォースアナリティクスのアプローチは、4つの柱で構成されています。(これはグラフィックを使用します)

1. 事象分析: 　時系列データの評価を通じ、過去を分析し、データから読み取れる概況やパターンを抽出します。
2. 診断: 　結果に対する「なぜ」の理解の追究。ドリルダウン、データディスカバリー、データマイニング、相関関係の開発などを用いて、組織にとって啓蒙的な洞察を提供し、アクションプランとソリューションの構築を支援します。
3. 予測分析: 予測分析は、今後何が起こり得るかの理解に役立ちます。回帰分析、予測、多変量統計、パターンマッチング、予測モデリングなどの手法を用い、新規採用の成功に照準を合わせ、リスクの高い離職を理解し、安全衛生面のリスクを軽減し、欠勤率の低減を支援します。
4. 対応方針の示唆: 　最後に、分析結果をふまえて今後取るべき一連のアクションを提案し、それぞれのアクションがもたらす可能性を提示します。組織は、次に何が起こるか、次に何をすべきかという洞察を得ることが可能となります。