変革を成功させる核心は人である

デジタル化、グローバル化、M&Aなどの戦略を推進するため、また業務効率化や品質向上のため、企業には常に変革が求められます。​​​
こうした変革を実行しようとする場合には、つい新しいプロセスやテクノロジーといったテーマに目を向けてしまいがちですが、実際に変革を実現するのは常に人であり組織です。関与する人々に焦点を当てたチェンジマネジメントをおこなうことで、プロジェクトの成功の可能性は大きく高まります。
本資料では、人を中心に考えた変革推進の主要ポイントについて紹介しています。