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革新的リーダーは世界を異なった視点で見る

グローバル調査の結果、革新的リーダーは、ダイナミックに進化するビジネス環境の中で変化を受け入れる準備が整っていることが明らかになった。
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はじめに

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革新的な変化が起きており、今後さらに加速するでしょう。あなたの組織は、この瞬間をつかむ準備ができているでしょうか。 このメッセージは、第2回目となるグローバル・ボード・ガバナンス調査の結果に繰り返し現れます。1,800人以上の取締役および経営幹部を対象としたこのグローバル調査結果から、自らを革新的リーダーであると考える組織は、破壊されるリスクにさらされていると考える組織と比較して、変化するビジネス環境の中でチャンスを見出し、異なる方法で事業を展開していることが明らかになりました。

フルレポート（英語版）
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自社が業界の革新的リーダーであると回答した組織は、わずか15％に過ぎない。

調査から得た主な洞察

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取締役や経営幹部にとって重要な問い

本調査の主要な示唆に基づき、競争環境、潜在的なディスラプター（革新的な存在）、自社の革新におけるポジショニングを評価する際に、取締役や経営幹部が検討すべき質問を以下に提示します。

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調査について

プロティビティ、Broadridge社およびBoardProspects社は、2024年第4四半期にグローバル・ボード・ガバナンス調査を実施しました。同調査は、取締役会メンバー、最高経営責任者（CEO）、その他のCレベルの経営幹部の視点を得ることで、取締役会のパフォーマンスを向上させる機会を特定することを目的としています。1,800人以上の取締役とCxO幹部に対して調査を行いました。一部の質問について、複数の取締役を務める取締役には、その中で最も規模の大きな企業に関する回答を提供していただいています。本調査にご協力くださった皆様に感謝します。
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