新卒採用/第二新卒採用

もちろん、有意義で生産的な仕事であり、自分のキャリア目標を達成するための成長手段であってほしいと思うでしょう。

プロティビティは、社員が学び、成長することで成功を収めます。これがビジネスとしての成功であり、各個人の成長に相互に投資する理由でもあります。

プロティビティは、学習する組織として、社員の成長を助ける機会へのアクセスを広く提供しています。プロティビティは、あなた独自のニーズと目標に基づいて学び、成長できる場所です。あなたがキャリアを通じて何を望んでいるかを私たちと共有することで、私たちは実現するためのツールとリソースを提供するために協力します。

プロティビティでは、以下のような数多くの機会を通じて学ぶことができます。

• OJT（オン・ザ・ジョブ・トレーニング
• 同僚との交流
• 体験型トレーニングプログラム
• バーチャル学習・オンライン学習
• アドバイザープログラム
• 社外学習
• クライアント体験
• 育成プログラム
• キャリアアッププログラム

新卒の場合、入社から1か月以内にOJTが行われます。成長志向で革新的な環境を継続的に育み、トレーニングや学習の機会で協力し合い、サポートし合うグローバルな従業員を擁しています。そのため、社員は日々、互いに学び合う機会を持っています。また、社員が会社の状況を常に把握できるように、四半期毎に社内タウンホールを開催しています。

PercipioとProtiviti Universityを通じてグローバルに提供される、いつでもどこでも学べる自己学習で、専門スキルやクロスファンクショナルスキルを身につけましょう。何千もの正式な自己学習コースを利用することができます。また、何千もの書籍やビデオなども利用することができます。

プロフェッショナル認定コース、カンファレンス、ネットワーキング・イベントなど、社外での学習機会を通じてキャリアをさらに向上させることができます。また、社内活動では、ローカルトレーニングや勉強会、さまざまなトピックを扱うナレッジデイを開催しています。

プロティビティは、メンバーに対して以下のようなキャリア開発の機会を提供しています。 

• Protiviti iNN Innovation Site Residencies―クライアントと当社のために、グローバルで行われている既存のサービスの改良および今後の新たなサービスを開発する特別チーム 
• LEADシリーズ―次世代のリーダーのリーダーシップスキル向上を支援する「リーダーシップスキル開発プログラム 」
• グローバルモビリティプログラム―海外オフィスへの転籍制度（モビリティプログラム）、特定のビジネス目的に応じた短期間赴任プログラムを通じて、グローバルな業務環境を経験できる。 
• DEI（Diversity, Equity, Inclusion）スポンサーシップ・プログラム―メンバーとコミュニティにおける多様性、公平性、包括性を支援する。 

プロティビティは、あなたが正しいスタートを切り、気持ちよくキャリアを遂行できるようにサポートします。私たちは、あなたが毎年希望するペースで進歩できるキャリアを築くために、確固たる基盤づくりから始めたいと考えていることを理解しています。

入社日から、あなたのキャリアゴールとニーズが短期的、長期的な成功につながるよう、私たちはあなたを指導し、あなたと共に歩んでいきます。世の中のニーズに応じたコンサルタントであり続けられるよう、あなたの希望や理想に基づいたキャリア開発とトレーニングプランを設計するために、私たちはあなたと共に歩んでいきます。