People & Change Consulting Employee Experience Consulting: Strategische Veränderung für moderne Organisationen Organisationen stehen vor der Herausforderung, nicht nur Fachkräfte zu gewinnen, sondern sie auch langfristig zu binden. Die Employee Experience (EX) rückt dabei in den Fokus: Top-Talente erwarten heute eine marktgerechte Bezahlung, flexible Arbeitsmodelle, moderne Technologien, ausgeprägte Entwicklungsmöglichkeiten, transparente Kommunikation und eine gelebte, nachhaltige Unternehmenskultur.Eine positive EX ist entscheidend für Mitarbeiterbindung, Motivation und langfristigen Unternehmenserfolg. Gleichzeitig müssen HR-Strukturen und Change-Management-Prozesse diesen Anforderungen gerecht werden. People & Change Consulting von Protiviti unterstützt Sie dabei, ganzheitliche, zukunftsfähige Konzepte zu entwickeln. Von innovativen Onboarding-Lösungen über die strategische Weiterentwicklung von HR-Kompetenzen bis hin zur erfolgreichen Umsetzung von kulturellen und strukturellen Veränderungen. Kontaktieren Sie uns People & Change – Gemeinsam transformieren wir die Zukunft der Arbeit. KI verbindet Generationen und setzt neue Maßstäbe für Produktivität Laden Sie den Bericht 2025 von Protiviti und der LSE herunter, um zu erfahren, wie die Vielfalt der Generationen und der Einsatz von KI die Produktivität, Inklusion und Führung am heutigen Arbeitsplatz neu gestalten. Mehr erfahren People & Change Bleiben Sie über die neuesten Trends und Innovationen in den Bereichen Employee Experience, Recruiting, Managed Solutions und den Einsatz von KI im Personalwesen stets auf dem Laufenden. Mehr erfahren Motivieren der multinationalen Workforce im Jahr 2030 Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch gewandelt. Covid-19, Inflation und soziale Bewegungen haben sämliche Progrnosen vor 2020 auf den Kopf gestellt. Wie sieht die Workforce im Jahr 2030 aus? Mehr erfahren Unsere Solutions in der Beratung zur Mitarbeiterbindung Pro Briefcase Future of Work Die Entwicklung des Arbeitsmarkts erfordert neue Modelle: Wir unterstützen Organisationen beim Wandel hin zu Remote- und Hybridarbeit, fördern Weiterbildung mit digitalen Tools und stärken Skills im Umgang mit KI, Automatisierung und innovativen Workforce-Strukturen. Pro Building office HR Transformation Für eine starke Employee Experience braucht es eine zukunftsfähige Personalstrategie. Wir stimmen Menschen, Prozesse und Technologien optimal aufeinander ab. So schaffen wir im People & Change Consulting die Basis für produktive Teams, engagierte Mitarbeitende und nachhaltige Transformation. Pro Document Consent Workforce Analytics Für wirksames Change Management analysieren wir datenbasiert, wo Ihre Organisation steht und was sie benötigt, um Geschäftsziele zu erreichen. Wir unterstützen bei der Entwicklung von Predictive Analytics, der Festlegung von KPIs sowie der Umsetzung von Strategien für Employee Listening. Pro Document Files Employee Experience & Culture Sinnstiftende Arbeit und Mitwirkung sind Mitarbeitenden wichtig. Im People & Change Consulting setzen wir gezielte Impulse und Maßnahmen, welche die Unternehmenskultur stärken. Unsere Strategien fördern Mitarbeiterbindung und gestalten Veränderungen, die Menschen, Strukturen und Ziele verbinden. Pro Document Stack Change Enablement Change Management ist entscheidend, um Innovationen erfolgreich umzusetzen. Wir bereiten Ihre Talente auf Veränderungen innerhalb der Organisation vor, begleiten die Einführung neuer Strategien und Maßnahmen und kommunizieren durchdacht über alle Ebenen hinweg, um Strukturen nachhaltig zu verankern. Pro Workflow Flowchart Talent Advisory Gewinnung und Bindung von Spitzenkräften durch Managed Recruiting, strategische Personalplanung und eine optimale Organisationsstruktur unterstützt durch Kompetenzmanagement und eine überzeugende Employee Value Proposition für nachhaltiges Wachstum. Unsere Partner im Bereich People & Change Consulting Unsere Partner ergänzen unser Beratungs-Know-how im People & Change Consulting durch innovative Services und Technologien. Gemeinsam unterstützen wir Organisationen dabei, ihre Strukturen sowie ihr Personal strategisch weiterzuentwickeln, und Leadership-Modelle zukunftsfähig zu gestalten.Dabei integrieren wir globale Perspektiven, digitale Lösungen und praxisnahe Ansätze, um entscheidende Veränderungen entlang aller relevanten Prozesse und Aspekte der Arbeitswelt zu ermöglichen. SURVEY REPORT Workforce Transformation durch ein innovatives Arbeitsmodell Die Pandemie erhöht den Bedarf an strategischem Talentmanagement – Unternehmen müssen daher verstärkt in die Employee Experience investieren. Wir unterstützen Sie beim Optimieren und marktgerechten flexiblen Gestalten Ihrer Workforce Transformation. Lesen Sie mehr Ihre Ansprechpartner*innen Boris Walther Boris Walther arbeitet seit März 2006 bei Protiviti Deutschland. Er ist Country Market Lead und war Teil des Gründungsteams.Zuvor hat Herr Walther bei Protiviti Deutschland die Solution Risk & Compliance (R&C) aufgebaut und geleitet. Seit mehr als 15 Jahren ... Mehr erfahren Alix Weikhard Alix Weikhard arbeitet seit Januar 2006 bei Protiviti Deutschland. Sie ist Country Market Lead und war Teil des Gründungsteams. Zuvor hat Frau Weikhard bei Protiviti Deutschland die Solution „Business Performance Improvement“ (BPI) aufgebaut und geleitet. ... Mehr erfahren Julia Kirner Julia Kirner, Geschäftsführerin, CHRO Team, ist seit 2009 bei Protiviti und leitet das Segment People & Change. Sie verfügt über mehr als 16 Jahre Erfahrung in der Beratung von HR-, Risikomanagement- und Internen Revisionsfunktionen in verschiedenen Branchen. Mehr erfahren Featured insights and client stories SURVEY Von der Automatisierung zur Autonomie: Agentic AI – Fähigkeiten, Chancen, Wirkung 7 min read Die KI-Umfrage 3.0 von Protiviti zeigt, dass Unternehmen agentenbasierte KI einsetzen, um Entscheidungen zu verbessern, die Effizienz zu steigern und die Zukunft zu gestalten. CLIENT STORY Employee Plan Engagement Soars After Community College Modernises Payroll and Retirement Systems 4 min read Community college transformed payroll and benefits, boosting engagement and savings. Health plan usage rose 30%, retirement up 25%. BLOG What AI Is Doing For, and To, the Humans in the People Function 5 min read HR functions will play a key role in overseeing AI usage throughout the organization. This responsibility has huge ramifications for HR professionals and nearly all of the functional pillars within HR. The challenge: HR leaders need a firm grasp... CLIENT STORY Telecom Leader Sets New Standard as Top Employer with Innovative Pay and Job Structures 5 min read Telecom leader innovates pay structures for next-gen growth, setting new standards with a unified job architecture and base pay framework to attract top talent. BLOG The High-Stakes Decision to Issue a Return-to-Office Mandate — Risks and Rewards 7 min read While the return-to-office decision is often framed in a straightforward manner — we believe collaboration, productivity and innovation flourish more in an office environment — the reality is that numerous factors affect the decision, its execution... CLIENT STORY Pacific Life Leverages Trust and Strong Partnerships to Achieve HR Transformation 5 min read Discover how Pacific Life transformed their HR strategies, highlighting the pivotal role Protiviti played in driving success through trust and strategic partnership. Previous Article Pagination Next Article
