HR Transformation Consulting Unsere HR Transformation Services fördern Effizienz und stärken Talente Unternehmen stehen vor zahlreichen Herausforderungen – insbesondere durch die Workforce Transformation, die neue Anforderungen mit sich bringt, wie etwa den Umgang mit dem Fachkräftemangel, die Integration von remote und hybriden Arbeitsmodellen sowie das Eingehen auf wachsende Erwartungen der Mitarbeitenden. Eine gezielte HR-Transformation modernisiert Strukturen und richtet die Personalstrategie zukunftssicher aus.Die Personalabteilung ist dabei ein integraler Bestandteil der gesamten Unternehmensstrategie. Durch die enge Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen trägt sie entscheidend zu Performance, Mitarbeiterbindung und Innovationskraft bei.Mit unserem HR Transformation Consulting begleiten wir Sie bei der Neuausrichtung Ihrer HR-Strukturen. Gemeinsam entwickeln wir flexible und skalierbare Modelle, die Menschen, Prozesse und Technologien zukünftig miteinander verbinden. Das Ziel: Effizienz steigern, Reaktionsfähigkeit erhöhen und Ihre HR nachhaltig aufstellen. Mit unseren etablierten Partnern liefern wir End-to-End-Lösungen und setzen innovative Unternehmensstrukturen auf. Kontaktieren Sie uns Eine effiziente HR agiert als integraler Bestandteil eines erfolgreichen Unternehmens Efficient HR is an integral part of a successful company. Unsere HR Transformation Services Pro Briefcase Cloud Consulting Wir passen Cloud-Lösungen gezielt an Ihre Unternehmensbedürfnisse an – von Remote-Work-Technologien bis hin zu digitalen Tools für eine optimale Zusammenarbeit. Gleichzeitig stärken wir Ihre Mitarbeitenden darin, diese effektiv zu nutzen. Pro Building office Ecosystem Mit starken Partnerschaften und unserer Ecosystem-Strategie im HR Transformation Consulting erschließen wir neue Kompetenzen und innovative Lösungen für Ihre Personalabteilung. So profitieren Sie aktiv und nachhaltig von einer agilen Personalabteilung für die Zukunft. Pro Document Consent Managed HR Solutions Unsere skalierbaren HR Operating Models unterstützen Sie dabei, gezielt Talente zu gewinnen. Mit einem integrativen Ansatz stärken wir die Performance Ihrer Personalabteilung, sichern Projekterfolge und begleiten Sie über den gesamten Prozess zu einer erfolgreichen HR-Transformation in Ihrem Unternehmen. Pro Document Files Business Operations Protiviti unterstützt Sie bei sämtlichen Veränderungen und Herausforderungen, um Ihre HR-Abteilung zukunftssicher aufzustellen. Mit innovativen Perspektiven und erprobten Best Practices steigern wir mit unserer HR-Transformation-Beratung aktiv Ihre Effizienz sowie Resilienz und sichern den Erfolg Ihres Unternehmens langfristig ab. Pro Briefcase Digital Transformation Mit innovativen Technologien und maßgeschneiderten Strategien begleiten wir die Digitalisierung Ihrer HR-Abteilung über den gesamten Prozess – von der Implementierung bis zur aktiven Umsetzung. Auf diese Weise stärken wir Agilität, fördern Innovation und gestalten Ihr Unternehmen fit für die Zukunft. Pro Document Stack Technology Im Rahmen unseres HR Transformation Consulting entwickeln wir passende Prozesse und digitale Tools, abgestimmt auf Ihre Workforce und HR-Strategie – für eine Transformation, die perfekt zu Struktur und Organisation Ihres Unternehmens passt. Pro Document Folder M&A Wir begleiten Sie im Zuge unserer HR Transformation Services mit einem strukturierten Ansatz durch den gesamten Transaktionszyklus. Von der Vorbereitung bis zur Umsetzung unterstützen wir Ihre HR-Abteilung strategisch und effizient bei allen Change-Prozessen, die sich aus M&A-Transaktionen ergeben. Unser Ansatz in der HR-Beratung Die Zukunft von HR liegt in der Automatisierung: Durch die Umstrukturierung von manuellen zu digitalisierten Aufgaben kann sich Ihre Personalabteilung auf strategische Initiativen und Innovationen konzentrieren, die Ihr Unternehmen nachhaltig stärken. Unsere Expert*innen im People & Change Consulting stehen hierbei im HR-Management zur Seite.Technologische Veränderung braucht Offenheit; Wie gut ist Ihr Personalmanagement auf morgen vorbereitet?Nutzen Sie bereits RPA, KI oder Chatbots, um Prozesse zu beschleunigen und das Team zu entlasten?Ist Ihr HRIS-System auf die Größe und Komplexität Ihres Unternehmens abgestimmt?Gibt es individuelle Lösungen, die wirklich zu Ihrem Erfolg beitragen?Mit unserem HR Transformation Consulting unterstützen wir Sie gezielt dabei, Ihr Workforce-Management effektiv und zukunftssicher zu gestalten und auf ein neues Level zu heben:Wir analysieren und optimieren Ihr bestehendes HR Operating Model.Wir definieren maßgeschneiderte strategische und skalierbare HR-Prozesse.Wir implementieren moderne HR-Cloud-Technologien.Wir nutzen smarte Analytics für Echtzeit-Einblicke und datenbasierte Entscheidungen.Neben der digitalen HR-Transformation begleiten wir Ihre Mitarbeitenden auch mit unserem Change-Management-Ansatz und sorgen für eine maximale Akzeptanz mit minimalen Reibungsverlusten. Ihre Ansprechpartner*innen Boris Walther Boris Walther arbeitet seit März 2006 bei Protiviti Deutschland. Er ist Country Market Lead und war Teil des Gründungsteams.Zuvor hat Herr Walther bei Protiviti Deutschland die Solution Risk & Compliance (R&C) aufgebaut und geleitet. Seit mehr als 15 Jahren ... Mehr erfahren Alix Weikhard Alix Weikhard arbeitet seit Januar 2006 bei Protiviti Deutschland. Sie ist Country Market Lead und war Teil des Gründungsteams.Zuvor hat Frau Weikhard bei Protiviti Deutschland die Solution „Business Performance Improvement“ (BPI) aufgebaut und geleitet. Zeitweise ... Mehr erfahren Julia Kirner Julia Kirner ist seit 2009 bei Protiviti und leitet das Segment People & Change. Sie hat mehr als 16 Jahre Erfahrung in der Beratung der Funktionen HR, Risikomanagement und Interne Revision in unterschiedlichen Branchen.Als zertifizierte DiSG-Trainerin und Integral ... Mehr erfahren Featured insights and client stories SURVEY 2025 Report on Top Risks Read Protiviti's Top Risks Report 2025 covering executives' views on emerging risks related to AI, cyber threats, talent management, and economic shifts. CLIENT STORY Employee Plan Engagement Soars After Community College Modernises Payroll and Retirement Systems Community college transformed payroll and benefits, boosting engagement and savings. Health plan usage rose 30%, retirement up 25%. BLOG The Art (and Science) of Revamping Rewards Strategies What’s new: HR leaders are having to rethink and relearn traditional rewards strategies in response to the growing need to vary, customize and recalibrate rewards packages. The big picture: The design and delivery of rewards packages have grown... WHITEPAPER Die multinationale Arbeitswelt von morgen Die Arbeitswelt hat sich in den letzten Jahren dramatisch gewandelt. Covid-19, Inflation und soziale Bewegungen haben sämtliche Prognosen vor 2020 auf den Kopf gestellt. Wie sieht die Workforce im Jahr 2030 aus? NEWSLETTER Take a New Approach to Succession Planning and Leadership Development Delivering results — and the 60-hour-a-week grind fests that doing so demanded — often sufficed for “leadership development.” Not anymore.What’s at stake: It’s time to understand new talent and workforce realities. Organisations that fail to address... CLIENT STORY Pacific Life Leverages Trust and Strong Partnerships to Achieve HR Transformation Discover how Pacific Life transformed their HR strategies, highlighting the pivotal role Protiviti played in driving success through trust and strategic partnership. Previous Article Pagination Next Article