Search results | Protiviti Italy

Solution and Industry

Audit Transformation

“Lavorare come abbiamo sempre fatto” può essere rischioso, specie in un contesto in cui i modelli di business stanno cambiando radicalmente, accompagnati da sempre più frequenti novità regolatorie ed ampia disponibilità di tecnologia.Così facendo, l’Internal Audit corre il rischio di restare indietro anche rispetto alle altre funzioni di controllo, disallineandosi progressivamente sempre di più…
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Operational Risk Management

Mantenendosi all'avanguardia nella gestione del rischio e fornendo ai propri clienti punti di vista proattivi e in grado di incidere positivamente sulla profittabilità e la resilienza.Aiutiamo ad identificare, valutare e integrare i rischi operativi nel proprio programma di Operational Risk Management (ORM) per migliorare le capacità di gestione di queste tipologie di rischio.I manager sono…
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Gestione integrata del rischio d'impresa

Le organizzazioni hanno bisogno di programmi ERM di valore, che vadano al di là di una mera lista dei rischi, e che li aiutino ad anticipare, adattarsi e rispondere ai cambiamenti, concentrando gli sforzi e le risorse sui rischi e sulle opportunità che possono avere un impatto critico sulle strategie e sui target di performance perseguiti. Forniamo servizi di gestione del rischio d…
Solution and Industry

Operational Resilience

Aiutiamo le organizzazioni ad identificare le vulnerabilità, comprenderne le cause principali e a definire soluzioni per affrontarle. Definiamo modelli di governance per la gestione della resilienza, miglioriamo le tecnologie esistenti e supervisioniamo i processi operativi e i controlli per migliorare la gestione complessiva.I progressi tecnologici creano opportunità, ma anche vulnerabilità. Le…
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HR Transformation

Supportiamo le organizzazioni nel rilancio e nell’evoluzione del business attraverso il potenziamento delle persone. La funzione HR non dovrebbe operare come un’entità isolata, ma collaborare trasversalmente con l’intera organizzazione per generare risultati di business, engagement e innovazione.Forte di competenze settoriali e analisi comparative, il nostro supporto copre ogni fase della…
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Talent Advisory

Protiviti supporta i clienti nell’attrarre le persone con le giuste competenze per il raggiungimento degli obiettivi di business, sia a breve che lungo termine. Attraverso un recruiting strategico e una gestione efficace dei talenti miglioriamo la retention e la soddisfazione dei dipendenti. Il nostro processo di selezione ci consente di coprire rapidamente numerose posizioni aperte, mentre i…
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Ecosistema & Alleanze

L'Ecosistema Globale di Protiviti è una rete di collaborazione con terze parti che si concentra sulla creazione di valore. Combinando l'approccio e l'esperienza di Protiviti con soluzioni tecnologiche leader in tutto il mondo, il nostro ecosistema è un catalizzatore per la trasformazione grazie a tutte le nostre soluzioni a valore aggiunto e alle consolidate competenze di settore.Protiviti ha…
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Control Assurance

Applichiamo la nostra esperienza in materia di processi sistemi, rischi e controlli per supportare le organizzazioni nella progettazione, implementazione e gestione di programmi di controllo che siano adatti allo scopo, proporzionati in termini di infrastruttura rispetto all’organizzazione e che rispondano alle attese degli stakeholder interni ed esterni. Per noi è fondamentale puntare al giusto…
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HR Audit & Compliance

Protiviti conduce audit HR approfonditi per offrire ai clienti insight sull’efficacia delle loro attuali policy, procedure e sistemi. Valutiamo equità e imparzialità all’interno dei programmi HR, assicurandone l’allineamento con le strategie di business e con i requisiti normativi. I nostri audit forniscono dati HR concreti e utili, consentendo ai clienti di prendere decisioni informate e guidare…
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Employee Experience and Culture

I servizi di consulenza di Protiviti in ambito Employee Experience & Culture si fondano sulla consapevolezza che le organizzazioni che danno priorità all’esperienza dei dipendenti e alla cultura aziendale sono meglio posizionate per attrarre e trattenere i talenti più richiesti in un mercato in continua evoluzione. La cultura di un’azienda può essere un elemento distintivo di grande valore,…

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