Employee Experience and Culture

Valorizzare e rafforzare la cultura aziendale e l’esperienza dei dipendenti per favorire una maggiore attrattività, retention e coinvolgimento.

I servizi di consulenza di Protiviti in ambito Employee Experience & Culture si fondano sulla consapevolezza che le organizzazioni che danno priorità all’esperienza dei dipendenti e alla cultura aziendale sono meglio posizionate per attrarre e trattenere i talenti più richiesti in un mercato in continua evoluzione. La cultura di un’azienda può essere un elemento distintivo di grande valore, capace di differenziarla dai competitor come employer of choice.

In Protiviti, il nostro ruolo è supportare le organizzazioni nella creazione, nello sviluppo e nell’implementazione di employee experience distintive, che siano realmente allineate con la loro workforce. Guidiamo le imprese nella trasformazione o nel perfezionamento della propria cultura organizzativa affinché sia pienamente allineata agli obiettivi strategici. Questo allineamento non solo migliora le performance di business, ma favorisce anche un ambiente in cui le persone possono prosperare, contribuendo a un’esperienza lavorativa unica e gratificante, che alimenta sia la crescita individuale sia il successo dell’organizzazione.

Protiviti fornisce alle organizzazioni gli strumenti necessari per misurare, gestire e trasformare la propria cultura

Survey

October 28, 2025
4 min read

Bridging the GENERATIONAL AI GAP: Unlocking productivity for all generations

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I nostri Servizi Employee Experience and Culture

Protiviti fornisce alle organizzazioni gli strumenti necessari per misurare, gestire e trasformare la propria cultura.

Employee Experience Strategy

Creazione di piani completi volti a migliorare la soddisfazione, l’engagement e la produttività dei dipendenti.

 

Employee Experience Surveys

Creiamo survey ad hoc per avere insight sulla soddisfazione dei dipendenti, sui livelli di engagement e sulle aree di miglioramento all’interno della tua organizzazione.

 

EX Journey Mapping

Visione e revisione completa dell’employee journey, mappando i principali touchpoint e le interazioni che plasmano l’esperienza dei dipendenti nella tua organizzazione.

 

Employee Listening

Facilitiamo la raccolta di feedback e insight dai tuoi dipendenti per aumentare l’efficacia organizzativa e migliorare l’employee experience complessiva.

 

Managerial Effectiveness

Forniamo strategie concrete per ottimizzare le capacità di leadership e di sviluppo dei team da parte dei manager.

 

AI EX Impact Assessment

Analizziamo i potenziali effetti, i rischi e le considerazioni etiche delle tecnologie AI, concentrandoci sull’esperienza degli utenti e sui processi organizzativi, e garantendo risultati trasparenti e di efficienza.

 

Diversity, Equity & Inclusion

Offriamo strategie personalizzate, formazione e supporto per promuovere diversità, equità e inclusione nella tua organizzazione, favorendo una cultura di appartenenza e rispetto per tutti i dipendenti.

 

Culture Mapping/Assessments

Ti aiutiamo ad analizzare valori, norme e comportamenti della tua organizzazione per comprendere meglio la cultura interna e allinearla agli obiettivi strategici.

 

Cultural Transformations

Ti guidiamo nell’esecuzione efficace di trasformazioni culturali, supportandoti nel gestire cambiamenti significativi in credenze, valori e comportamenti per allinearli agli obiettivi strategici e favorire una cultura organizzativa ad alte prestazioni.

 
La cultura e la motivazione continuano a essere aree di attenzione per le organizzazioni e rappresentano uno dei focus per i consigli di amministrazione e la c suite

Il nostro Approccio

Molti fattori, come la carenza di talenti, le diverse modalità di lavoro e il cambiamento portato dalla tecnologia, stanno spingendo le organizzazioni a pensare in modo diverso a come attrarre, trattenere e coinvolgere le proprie persone. Questi fattori sfidano le organizzazioni a sviluppare un’employee experience differenziata. Protiviti ti aiuta a misurare l’efficacia della tua attuale EX, a sviluppare una roadmap EX e a gestirne l’implementazione.

La cultura e la motivazione continuano a essere aree di attenzione per le organizzazioni e rappresentano uno dei focus per i consigli di amministrazione e la c suite

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