HR Audit & Compliance

Valutare l’efficacia delle policy, delle procedure e dei sistemi HR in essere.

Protiviti conduce audit HR approfonditi per offrire ai clienti insight sull’efficacia delle loro attuali policy, procedure e sistemi. Valutiamo equità e imparzialità all’interno dei programmi HR, assicurandone l’allineamento con le strategie di business e con i requisiti normativi. I nostri audit forniscono dati HR concreti e utili, consentendo ai clienti di prendere decisioni informate e guidare un cambiamento positivo all’interno delle loro organizzazioni.

Protiviti aiuta le organizzazioni a determinare il modo migliore per svolgere il lavoro

I nostri esperti di consulenza offrono soluzioni su misura per le esigenze uniche della tua organizzazione nei seguenti ambiti:

Payroll Audits / Time Assessments

Conduzione di revisioni sistematiche dei processi e dei registri payroll e di gestione delle presenze dell’organizzazione, per garantirne accuratezza, conformità ed efficienza.

HR Policy / Procedure Reviews

Revisione dei documenti per i dipendenti – come employee handbook, codice di condotta e accordi di uscita – per garantirne l’allineamento con gli standard di compliance, la mission e i valori aziendali.

HR Health Checks

Valutazione delle funzioni e delle pratiche HR per analizzarne efficacia, scalabilità, conformità e capacità di soddisfare le esigenze dei clienti interni.

Benefits / Compliance Assessments

Revisione dei benefit offerti dall’organizzazione per garantirne la non discriminazione e l’aderenza alle leggi e normative a livello europeo, statale e locale.

Onboarding / Offboarding Audits

Valutazione delle procedure e pratiche di onboarding e offboarding, per garantirne la conformità, ottimizzare i processi e migliorare l’esperienza di nuovi assunti e dipendenti in uscita.

HR Risk Assessments

Valutazione dell’efficienza, dell’efficacia e della conformità dei processi e delle pratiche operative HR, al fine di identificare potenziali aree di rischio.