Stakeholder Engagement und Sustainability Culture

Stakeholder Engagement und Sustainability Culture

Ihre Herausforderungen

Sie möchten das Thema Nachhaltigkeit adressieren. Sie wissen, dass eine erfolgreiche Umsetzung mit der Einbindung Ihrer Stakeholder steht oder fällt. Sie wissen aber noch nicht, auf welche Art und Weise Sie Ihre externen und internen Stakeholder in diese Transformation einbinden können? 

Unsere Lösung

Um einen erfolgreichen Wandel zu vollziehen, ist eine umfassende Einbindung Ihrer Stakeholder unerlässlich. Wir helfen Ihnen beim aktiven Management Ihrer Anspruchsgruppen.

Ihre Mitarbeiter*innen sind wichtige Stakeholder. Damit Sie Ihre Mitarbeiter*innen auf dem Transformationsprozess nicht verlieren, ist der aktive Aufbau einer eigenen Nachhaltigkeitskultur wesentlich. Wir erweitern Ihre Unternehmenskultur durch die Implementierung von Strukturen und Prozessen, die zu nachhaltigen und dauerhaften Veränderungen führen.

Services im Detail

Stakeholder Engagement

Die Interaktion mit relevanten internen und externen Stakeholdern ermöglicht es Ihnen, deren individuelle Erwartungen, Interessen und Bedenken in Bezug auf Nachhaltigkeitsfragen zu verstehen.
Wir unterstützen Sie bei der Interaktion und Kommunikation mit Ihren externen und internen Stakeholdern. 

Sustainability Culture

Die Kultur eines Unternehmens ist die Basis, die alles zusammenhält. Sie ist eine Quelle der Stärke und Kohärenz. Der Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur ermöglicht es Ihrem Unternehmen, auf externe soziale Faktoren (wie gesetzliche Anforderungen und gesellschaftliche Erwartungen) angemessen zu reagieren und hilft Ihnen, interne soziale Faktoren (wie Wohlbefinden) zu erfüllen.

Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter*innen in eine Kultur einzubinden, die ein Umfeld schafft, in dem sich die Mitarbeiter*innen vertrauenswürdig und gehört fühlen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.

Ihr Nutzen

Durch Stakeholder Engagement profitiert Ihre Institution in vielerlei Hinsicht:

• Entwicklung eines Verständnisses von komplexen Herausforderungen und Trends im Bereich Nachhaltigkeit / ESG durch kontinuierlichen Austausch
• Effiziente Ressourcenallokation durch Priorisierung
• Effektive Entscheidungsfindung
• Frühzeitige Identifikation von Risiken durch Austausch mit Stakeholdern
• Sicherstellung, dass das Nachhaltigkeitsprogramm die Bedürfnisse und Prioritäten der eigenen Stakeholder reflektiert