Sie möchten das Thema Nachhaltigkeit adressieren. Sie wissen, dass eine erfolgreiche Umsetzung mit der Einbindung Ihrer Stakeholder steht oder fällt. Sie wissen aber noch nicht, auf welche Art und Weise Sie Ihre externen und internen Stakeholder in diese Transformation einbinden können?
Um einen erfolgreichen Wandel zu vollziehen, ist eine umfassende Einbindung Ihrer Stakeholder unerlässlich. Wir helfen Ihnen beim aktiven Management Ihrer Anspruchsgruppen.
Ihre Mitarbeiter*innen sind wichtige Stakeholder. Damit Sie Ihre Mitarbeiter*innen auf dem Transformationsprozess nicht verlieren, ist der aktive Aufbau einer eigenen Nachhaltigkeitskultur wesentlich. Wir erweitern Ihre Unternehmenskultur durch die Implementierung von Strukturen und Prozessen, die zu nachhaltigen und dauerhaften Veränderungen führen.
Die Kultur eines Unternehmens ist die Basis, die alles zusammenhält. Sie ist eine Quelle der Stärke und Kohärenz. Der Aufbau einer Nachhaltigkeitskultur ermöglicht es Ihrem Unternehmen, auf externe soziale Faktoren (wie gesetzliche Anforderungen und gesellschaftliche Erwartungen) angemessen zu reagieren und hilft Ihnen, interne soziale Faktoren (wie Wohlbefinden) zu erfüllen.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Mitarbeiter*innen in eine Kultur einzubinden, die ein Umfeld schafft, in dem sich die Mitarbeiter*innen vertrauenswürdig und gehört fühlen. Wir helfen Ihnen dabei, Ihr Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.
Durch Stakeholder Engagement profitiert Ihre Institution in vielerlei Hinsicht:
FACE THE FUTURE WITH CONFIDENCE - IN A SUSTAINABLE WAY