Führung mit Integrität

Bei Protiviti ist unser Engagement für unternehmerische Verantwortung die Grundlage, auf der wir Vertrauen aufbauen und dauerhaften Wert für unsere Stakeholder schaffen wollen, und hat für uns höchste Priorität. Von unserem langjährigen Fokus auf unsere Mitarbeiter und Gemeinden bis hin zu unserem Engagement für die Umwelt setzen wir uns für positive Veränderungen ein.

2023 Highlights

Unser Bericht "Leading with Integrity" und unsere Richtlinien wurden gemeinsam mit unserer Muttergesellschaft Robert Half entwickelt und gelten für das gesamte Unternehmen, einschließlich Protiviti. Im Folgenden finden Sie eine Zusammenfassung der wichtigsten Auswirkungen auf unser gesamtes Unternehmen.

MITARBEITENDEN
ENGAGEMENT

Unsere globalen Mitarbeitenden geben uns als hervorragenden Arbeitsplatz an

EHRENAMTLICHE STUNDEN DER MITARBEITENDEN

Ehrenamtliche Arbeitsstunden der Mitarbeitenden weltweit im Jahr 2023, mehr als doppelt so viele wie im Jahr 2022

KLIMAZIELE

Kurzfristige Ziele zur Verringerung der Treibhausgasemissionen, die durch die Initiative "Science Based Targets" validiert wurden

Sie können im Folgenden mehr über unsere Corporate Responsibility -Erfolge, Partnerschaften und Ziele erfahren und unseren Jahresbericht herunterladen. Bericht downloaden

Protiviti konzentriert sich auf die wichtigsten Prioritäten, die sich mit den Herausforderungen befassen, denen wir als Unternehmen und als Teil der globalen Gemeinschaft gegenüberstehen. Im Folgenden erfahren Sie mehr über unsere Verpflichtungen:

Our People

Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich jeder entfalten kann. Wir bieten unseren Mitarbeitenden eine Vielzahl von Programmen und Erfahrungen, damit sie sich gehört fühlen, ein Zugehörigkeitsgefühl entwickeln und die Möglichkeit haben, etwas zu bewegen.

Our Environment

Wir verpflichten uns, unseren Beitrag zum Umweltschutz zu leisten, nachhaltig zu wirtschaften und entlang unserer gesamten Wertschöpfungskette Fortschritte bei der Erreichung von Umweltzielen zu machen.

Our Communities, Clients, and Partners

Wir investieren in unsere Gemeinden, ermutigen unsere Mitarbeiter*innen, dasselbe zu tun, und pflegen Beziehungen zu unseren Stakeholdern in einer Weise, die mit den Werten unseres Unternehmens und unseren Zielen, sozial verantwortliche und nachhaltige Geschäftspraktiken zu fördern, übereinstimmt.

Our Governance

Unser Governance-Ansatz umfasst die Förderung von Ethik und Integrität, die Strukturierung unseres Vorstands sowie den Aufbau von Vertrauen zu unseren Stakeholdern.

ESG Solutions for Clients

Mit unseren ESG-Beratung, helfen wir Kunden nachhaltige Werte und einen positiven gesellschaftlichen Einfluss in ihre eigene Wertschöpfungsprozess zu integrieren. Wir unterstützen bei der Bewertung von ESG-Zielen und der Entwicklung wirkungsvoller Betriebs- und Berichtsstrategien. Unser ganzheitlicher Ansatz fördert dabei die Integration von Nachhaltigkeit in Strategie, Prozesse und Dienstleistungen.

Reports & Policies

Weitere Informationen darüber, wie wir unsere Verpflichtungen in Bezug auf soziale Verantwortung und Nachhaltigkeit erfüllen, finden Sie auf der Webseite unserer Muttergesellschaft Robert Half. Dort haben Sie Zugang zu unseren Berichten und Richtlinien.

CEO Joe Tarantino and Chief ESG and DEI Officer Susan Haseley

Von unserem Protiviti-CEO Joe Tarantino und der Beauftragten für Globale Unternehmensverantwortung und Inklusion Susan Haseley

Unser Engagement für Corporate Responsibility zeigt sich in unserer Unterstützung der Gemeinden, in denen wir leben und arbeiten, in unserem Fokus auf Nachhaltigkeit und in unserem Engagement für Inklusion. Wir bleiben diesem Schwerpunkt unverändert treu, da wir die Bedeutung dieser Arbeit verstehen und wissen, dass der Erfolg von Protiviti davon abhängt, dass wir unsere aktuellen und zukünftigen Ziele erreichen.

Auszeichnungen

Protiviti und Ihre Muttergesellschaft Robert Half freuen sich, für eine Vielzahl nationaler, regionaler und branchenspezifischer Leistungen ausgezeichnet worden zu sein.

The Forbes World’s Best Management Consulting Firms list is determined by an independent survey of consultants (partners and senior executives at consulting firms) and client executives across 29 countries.

HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.

Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.

The PEOPLE Companies That Care list recognises U.S.-based companies that demonstrate outstanding respect, care and concern for their employees, communities and the environment.

The Global Inclusion Index honors companies that excel at hiring and promoting women, measuring other underrepresented groups, creating inclusive cultures, and holding country leaders accountable for results.

Based on anonymous input from a company’s employees, Great Place To Work® Certification recognises employers who create an outstanding employee experience and amazing workplace culture.

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