Human Capital Reporting (HCR)

Negli ultimi anni, le questioni ambientali, sociali e di governance (ESG) sono diventate una priorità crescente per le organizzazioni pubbliche e private, enfatizzando la necessità di definire standard di sostenibilità. La rendicontazione ESG rappresenta un'opportunità per le aziende per sostenere la creazione di valore a lungo termine, in linea con gli interessi degli azionisti e, allo stesso tempo, per soddisfare le esigenze di clienti, fornitori, delle comunità in cui le organizzazioni operano e, soprattutto, dei dipendenti.

Proprio in considerazione della rilevanza della componente Sociale come fattore critico di successo, le imprese più evolute stanno acquisendo sempre maggior consapevolezza dell’importanza di adottare efficaci sistemi di reporting per disporre di dati utili ad analizzare il capitale umano.

Tramite, infatti, l’implementazione di un modello di Human Capital Reporting basato sull’analisi di metriche oggettive e misurabili, le aziende possono descrivere la composizione della propria forza lavoro, analizzarne la gestione e il valore creato dagli investimenti fatti.

Protiviti si pone l’obiettivo di guidare le organizzazioni nella creazione e adozione di un modello di Human Capital Reporting efficace e customizzato sulla base delle esigenze specifiche che, tramite metriche chiare e analisi di dettaglio, permetta una valutazione obiettiva del capitale umano, della relativa composizione e comportamenti.

Sulla base, inoltre, di una esperienza pluriennale e di una collaborazione con partner tecnologici leader di mercato, Protiviti supporta i propri Clienti proponendo un sistema di reporting efficace e di facile lettura per garantire la costante disponibilità e fruibilità del dato.