Work & Rewards

Guidare il successo organizzativo ottimizzando il disegno e l’implementazione di strategie di lavoro e di reward.

Protiviti fornisce una guida strategica per aiutare i clienti a ottimizzare le strategie di compensation e benefit, garantendo loro la capacità di attrarre, motivare, coinvolgere e trattenere in modo efficace i migliori talenti. Ci assicuriamo che i meccanismi di reward siano equi e competitivi, allineando i programmi alle strategie aziendali e alle persone. Inoltre, collaboriamo per ottimizzare le strutture del lavoro e dei costi, consentendo un’allocazione efficace delle risorse e mantenendo al contempo la competitività sul mercato.

Aiutiamo le organizzazioni a raggiungere i propri obiettivi di business e a migliorare l’esperienza complessiva dei dipendenti

I nostri esperti di consulenza offrono soluzioni su misura per le esigenze uniche della tua organizzazione nei seguenti ambiti:

Employee Financial and Non-Financial Rewards Strategy

Guidiamo i clienti nello sviluppo di un sistema completo di reward, che comprende riconoscimenti monetari, non monetari, benefit e incentivi, per ispirare e trattenere i dipendenti sostenendo al contempo gli obiettivi organizzativi.

Market Analysis and Job & Skills Architecture

Ti supportiamo nella progettazione e strutturazione strategica dei ruoli e delle competenze all’interno dell’organizzazione, valutando inoltre il livello competitivo delle retribuzioni nel mercato esterno, per sostenere strategie efficaci di attrazione e retention dei talenti.

Organization Design

Strutturiamo e organizziamo in modo strategico le risorse, i sistemi e i processi della tua organizzazione per ottimizzare l’efficienza e raggiungere gli obiettivi di business.

Job Modernisation

Forniamo supporto ai clienti nell’affrontare la naturale evoluzione dei ruoli, delle dinamiche lavorative e delle strutture organizzative, guidati da fattori quali tecnologia, demografia e cambiamenti sociali.

Performance, Career & Succession

Offriamo guida strategica e supporto per ottimizzare i processi di performance management, facilitare opportunità di sviluppo professionale per i dipendenti e pianificare una successione della leadership fluida ed efficace.

Work Location Strategy

Valutiamo l’efficienza e le performance dei diversi ambienti di lavoro — come uffici fisici e configurazioni da remoto — per supportare decisioni orientate a migliorare la produttività e la soddisfazione dei dipendenti.

Managerial Effectiveness

Forniamo strategie e indicazioni per ottimizzare le capacità di leadership e sviluppo dei team da parte dei manager, in particolare nella gestione di team distribuiti in più sedi.

Total Rewards Communication & Education

Sviluppiamo iniziative strategiche per informare e educare i dipendenti riguardo ai diversi elementi dei pacchetti retributivi offerti dalla tua organizzazione, con l’obiettivo di migliorarne la comprensione, l’apprezzamento e il coinvolgimento.