Diversity, Equity & Inclusion
In Protiviti, “Diversità, Equità e Inclusione” significa creare un ambiente di lavoro equo dove tutti possono prosperare. Crediamo di avere successo attraverso il lavoro di squadra, la diversità e il rispetto reciproco. Offriamo alle nostre persone un'ampia varietà di programmi ed esperienze per assicurare che ogni persona abbia una voce che venga ascoltata, senta un senso di appartenenza e la possibilità di fare davvero la differenza.
Emma Marcandalli, MD responsabile del DEI Committee italiano
“In Protiviti, ci impegniamo per creare un ambiente in cui tutte le nostre persone si sentano incluse e apprezzate.
Crediamo che diversità, equità e inclusione siano valori essenziali per il successo della nostra azienda a livello globale. Ampliare le nostre capacità attingendo da esperienze e prospettive uniche e diverse è il modo migliore per soddisfare i nostri clienti.”
Protiviti Italia è certificata UNI PdR 125:2022 per la Parità di Genere
La Prassi di Riferimento (PdR) definisce le linee guida necessarie alle organizzazioni per sviluppare un sistema di gestione che tuteli e incentivi le pari opportunità e la gender equality. Il sistema di KPI consente alle aziende di misurare il proprio impegno su questi temi per determinare precisi obiettivi di miglioramento, da mantenere nel tempo.
Da sempre in Protiviti coltiviamo un ambiente di lavoro inclusivo e rispettoso della parità di genere, nelle forme dell’uguaglianza, dell’inclusione, della non discriminazione e della valorizzazione delle diversità. Ci assicuriamo che tutte le nostre persone abbiano pari opportunità di crescita ed equità retributiva, oltre a sostenere la genitorialità e realizzare il work-life merge.
La nostra missione e visione del DEI
In Protiviti, siamo guidati dai nostri valori fondamentali di integrità, inclusione e innovazione. Crediamo che un ambiente di lavoro di successo derivi dal lavoro di squadra, dalla diversità e dal rispetto reciproco.
Le nostre diverse offerte di Soluzioni richiedono un insieme diversificato di professionisti con differenti background. Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo - ci assicuriamo che tutti abbiano pari opportunità e che ognuno possa sentirsi libero di essere sé stesso.
Crediamo che diversità, equità e inclusione siano valori essenziali per il successo della nostra azienda. Ampliare le nostre capacità attingendo da esperienze e prospettive uniche e diverse è il modo migliore per soddisfare i nostri clienti.
La visione e la missione del nostro viaggio DEI sono condivise da tutto il mondo Protiviti e sono priorità della nostra leadership.
- Visione: Essere un'organizzazione dove tutti prosperano
- Missione: Rafforzare la diversità, alimentare una cultura di equità, inclusione e appartenenza ed essere promotori del cambiamento
Definizione del DEI
Diversità: La presenza di caratteristiche, diverse e simili, che rendono uniche le nostre persone.
Equità: L'impegno a garantire imparzialità e medesime opportunità.
Inclusione: Valorizzazione, rispetto e creazione di un senso di appartenenza per le nostre persone.
Iniziative di Diversità, Equità & Inclusione
Con lo scopo di affrontare e approfondire temi dedicati alla diversità, in Protiviti Italia è stato creato il Diversity, Equity & Inclusion Committee.
L’iniziativa rappresenta un passo importante e concreto di un percorso volto ad incoraggiare una cultura che, fin dal processo di selezione, valorizzi la diversità delle nostre persone – a prescindere dal genere e dalle ulteriori dimensioni in cui si declina la diversità – e stimoli l’inclusività e la valorizzazione del potenziale come piena espressione delle proprie caratteristiche.
L'inclusione ci fa avanzare insieme
Siamo uniti in questo viaggio DEI grazie al lavoro di squadra, alla diversità e al rispetto reciproco. Operiamo in modo collaborativo dove tutti i punti di vista sono ascoltati e valorizzati. Riconosciamo e promuoviamo la flessibilità come elemento essenziale per sostenere le nostre persone.
I nostri riconoscimenti
