Diversity, Equity & Inclusion

About Us

In Protiviti, “Diversità, Equità e Inclusione” significa creare un ambiente di lavoro equo dove tutti possono prosperare. Crediamo di avere successo attraverso il lavoro di squadra, la diversità e il rispetto reciproco. Offriamo alle nostre persone un'ampia varietà di programmi ed esperienze per assicurare che ogni persona abbia una voce che venga ascoltata, senta un senso di appartenenza e la possibilità di fare davvero la differenza.

About Us
Emma Marcandalli

Emma Marcandalli, MD responsabile del DEI Committee italiano


“In Protiviti, ci impegniamo per creare un ambiente in cui tutte le nostre persone si sentano incluse e apprezzate.

Crediamo che diversità, equità e inclusione siano valori essenziali per il successo della nostra azienda a livello globale. Ampliare le nostre capacità attingendo da esperienze e prospettive uniche e diverse è il modo migliore per soddisfare i nostri clienti.”

Our DEI Mission & Vision

La nostra missione e visione del DEI


In Protiviti, siamo guidati dai nostri valori fondamentali di integrità,  inclusione  e  innovazione.  Crediamo che un ambiente di lavoro di successo derivi dal lavoro di squadra, dalla diversità e dal rispetto reciproco.

Le nostre diverse offerte di Soluzioni richiedono un insieme diversificato di professionisti con differenti background. Promuoviamo un ambiente inclusivo e collaborativo - ci assicuriamo che tutti abbiano pari opportunità e che ognuno possa sentirsi libero di essere sé stesso.

Crediamo che diversità, equità e inclusione siano valori essenziali per il successo della nostra azienda. Ampliare le nostre capacità attingendo da esperienze e prospettive uniche e diverse è il modo migliore per soddisfare i nostri clienti.

La visione e la missione del nostro viaggio DEI sono condivise da tutto il mondo Protiviti e sono priorità della nostra leadership.

  • Visione: Essere un'organizzazione dove tutti prosperano 
  • Missione: Rafforzare la diversità, alimentare una cultura di equità, inclusione e appartenenza ed essere promotori del cambiamento 
Our DEI Mission & Vision
Defining DEI

Definizione del DEI


Diversità: La presenza di caratteristiche, diverse e simili, che rendono uniche le nostre persone.

Equità: L'impegno a garantire imparzialità e medesime opportunità.

Inclusione: Valorizzazione, rispetto e creazione di un senso di appartenenza per le nostre persone. 

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Iniziative di Diversità, Equità & Inclusione


Con lo scopo di affrontare e approfondire temi dedicati alla diversità, in Protiviti Italia è stato creato il Diversity, Equity & Inclusion Committee.

L’iniziativa rappresenta un passo importante e concreto di un percorso volto ad incoraggiare una cultura che, fin dal processo di selezione, valorizzi la diversità delle nostre persone – a prescindere dal genere e dalle ulteriori dimensioni in cui si declina la diversità – e stimoli l’inclusività e la valorizzazione del potenziale come piena espressione delle proprie caratteristiche.
 

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L'inclusione ci fa avanzare insieme


Siamo uniti in questo viaggio DEI grazie al lavoro di squadra, alla diversità e al rispetto reciproco. Operiamo in modo collaborativo dove tutti i punti di vista sono ascoltati e valorizzati. Riconosciamo e promuoviamo la flessibilità come elemento essenziale per sostenere le nostre persone.

I nostri riconoscimenti

Protiviti ha ricevuto numerosi premi nazionali e internazionali, tra i quali il prestigioso riconoscimento “Fortune 100 Best Companies to Work For ®“, ottenuto ogni anno sin dal 2015.

Compiled by Statista from its researched lists of best management consulting firms in countries, including the U.S., Germany, France, the U.K., Switzerland and Japan.
HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.
Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.
Based on employee and employer surveys administered by Great Place to Work, this list identifies U.S. companies that are supporting their employees and their surrounding communities.
Compiled by Statista from its researched lists of best management consulting firms in countries, including the U.S., Germany, France, the U.K., Switzerland and Japan.
HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.
Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.
Based on employee and employer surveys administered by Great Place to Work, this list identifies U.S. companies that are supporting their employees and their surrounding communities.
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