El futuro del trabajo

Le ayudamos a planificar para lo desconocido.

Las empresas han tenido que reevaluar casi todos los elementos de sus operaciones y su personal, desde determinar cómo avanzar en medio de una pandemia hasta identificar las habilidades que necesitan sus empleados.

Protiviti ayuda a las empresas a evaluar la eficacia de su entorno de trabajo actual (presencial, híbrido, a distancia); brindando soluciones y estrategias para garantizar que su gente pueda ser plenamente productiva. Ayudamos a las organizaciones a determinar qué modelo es el adecuado para ellas, en función de su estrategia empresarial y su estrategia de personal.

Protiviti también ayuda a las organizaciones a determinar la mejor forma de realizar el trabajo, lo que es cada vez más importante dada la escasez de talento.

Le ayudaremos a determinar cómo aprovechar eficazmente la automatización robótica de procesos, la inteligencia artificial y los equipos de trabajo contingentes para ayudar a cubrir el déficit de talento.

Protiviti ayuda a las organizaciones a determinar la mejor manera de hacer el trabajo

Cloud

Adapting around workforce, environments, and risks requires streamlined cloud capabilities. We assist through remote work technology optimisation, enhanced digital innovation and collaboration tools.

Ecosystem

We help build your enterprise talent ecosystem, unleashing significant value through external partners who offer new capabilities and solutions to perform higher-value work due to deep, nuanced knowledge of a company’s people, processes, technology, and culture.

Contingent Workforce Management

We help organisations adapt to new labour model, which among other elements, comprises a managed services approach that aligns full-time employees, external consultants, and interim professionals in a coordinated fashion.

Capital Projects

Capital projects require having an experienced program and project management consulting partner. We use a proven approach to help you realise the maximum potential of your capital programs regardless of size, type, or industry.

Digital HR Transformation

We help organisations understand the risks and opportunities of their digital core, supporting automation, analysis, and scalability of people processes.

Technology

Modern collaboration and telepresence technologies provide an unparalleled set of tools for working across large distances. We help your organisation realise the full benefits of these tools, adapting technologies to support routines and working styles.

Sustainability

Organisations must transform their ESG processes. We help overcome regulatory challenges, seeking out where ESG opportunities lay for businesses while providing policy compliance and detailed reporting.

Risk Management

The future of work is evolving and must include a careful evaluation of risks regarding what the return to work looks like. Protiviti helps identify key-person risks that should be considered as resumption plans are developed and activated.

Protiviti lo ayuda a LEVANTARSE para enfrentar los desafíos presentados por un futuro lugar de trabajo desconocido

Nuestro enfoque

Las empresas están haciendo la transición, a un modelo de lugar de trabajo con un importante componente de trabajo a distancia; no hay un enfoque único que sirva para todos. Hasta cierto punto, la decisión de implementar un modelo de trabajo híbrido o a distancia, y cómo hacerlo, es exclusiva de cada organización. Mantener la cultura de la empresa y el compromiso de los empleados son consideraciones importantes.

RISE - Levantarse al implementar un cambio significativo

Protiviti le ayuda a levantarse (RISE) para hacer frente a los desafíos que presenta un futuro lugar de trabajo desconocido. RISE refleja cuatro importantes factores de diferenciación para los líderes y sus empresas cuando impulsan el cambio:

Respond to Change – Responde al cambio
Imagine the Future – Imagina el futuro
Strong Performance – Sólido rendimiento
Engage with RESPECT – Compromiso con RESPETO

Las empresas que rediseñen su lugar de trabajo e involucren a su personal, para alinearse con las necesidades de los clientes y las partes interesadas externas; estarán posicionadas para competir con confianza en un mercado que la valora.

Las empresas deben adoptar los nuevos modelos laborales de finanzas y contabilidad. Protiviti le ayuda a determinar si un modelo laboral es anticuado y determina una estrategia, para responder a las necesidades de recursos que cambian rápidamente; equipando mejor a las organizaciones para evitar riesgos del modelo laboral tradicional.