Diversidad, Equidad e Inclusión

Susan Hasely, EVP, Global Equity, Diversity, and Inclusion

En Protiviti, la “Diversidad, Equidad e Inclusión” significan crear un ambiente laboral equitativo en el que todos puedan prosperar. Creemos que somos exitosos a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Ofrecemos a nuestra gente una amplia variedad de programas y experiencias para asegurar que cada persona tenga una voz que se escuche, tenga un sentido de pertenencia y la oportunidad de hacer una verdadera diferencia.

Nuestra misión y visión DEI

La visión y la misión de nuestro viaje DEI, es compartida por todos en Protiviti y es prioridad del liderazgo. Estamos comprometidos a mejorar los canales de atracción, retención, desarrollo y liderazgo de la diversa fuerza de trabajo. Además, nos esforzamos por ser el empleador a elegir, con una fuerza laboral cada vez más diversificada y comprometida que refleje los clientes y las comunidades en las que trabajamos y vivimos.

Visión: Ser una organización donde todo el mundo prospere.
Misión: Fortalecer la diversidad, fomentar una cultura de equidad, inclusión y pertenencia; así como ampliar nuestro impacto.

Definición de DEI

Diversidad: La presencia de características, diferentes y similares, que hacen única a nuestra fuerza de trabajo.

Equidad: El compromiso de garantizar que los procesos sean imparciales, justos y brindar acceso y oportunidades a las necesidades individuales.

Inclusión: La práctica de valorar, respetar y crear un sentido de pertenencia a nuestra gente.

Nuestros grupos de red de empleados

Nuestras Redes o Grupos locales de Empleados, plenamente apoyados por el liderazgo, organizan eventos en persona y en línea para promover iniciativas de diversidad e inclusión de la empresa.

Nuestra estrategia de equidad de género

Estamos comprometidos a aumentar la representación y el liderazgo femenino en Protiviti. Promovemos activamente la equidad de género en nuestros esfuerzos de educación, comunicación, contratación, esfuerzos para la tutoría de retención, patrocinio y divulgación comunitaria, junto con nuestros valores de Integridad, Inclusión e Innovación.

Nuestra red de defensores de la inclusión

Nuestra red global de líderes en la inclusión, diseñan e implementan programas de diversidad en las oficinas de cada localidad, organizan programas educativos y eventos, y facilitan a los grupos de empleados que conozcan y participen en nuestras estrategias globales de diversidad e inclusión.

La inclusión nos hace avanzar juntos

Estamos juntos en esta jornada de DEI y tenemos éxito a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Actuamos de manera colaborativa donde se escuchan y valoran todos los puntos de vista. Reconocemos y promovemos la flexibilidad como aspecto esencial para apoyar a nuestra gente.

Socios de diversidad, equidad e inclusión

Estamos orgullosos de asociarnos con Catalyst, DisabilityIN y Out & Equal. Mediante estas alianzas mundiales compartimos las mejores prácticas, conocimientos y recursos educativos relacionados con nuestro personal de todo el mundo.

Principales reconocimientos

Protiviti y nuestra empresa matriz, Robert Half, se complacen en haber sido reconocidos por una variedad de logros nacionales, regionales y de la industria.

Compilado por Statista, a partir de sus listas investigadas de las mejores firmas de consultoría de gestión, en países, incluidos EE. UU., Alemania, Francia, el Reino Unido, Suiza y Japón.

HRC califica los lugares de trabajo en igualdad e inclusión para empleados lesbianas, gays, bisexuales, transgénero y otros homosexuales.

Bloomberg realiza un seguimiento del desempeño, de las empresas públicas comprometidas con la divulgación de sus esfuerzos, para apoyar la igualdad de género a través del desarrollo de políticas, la representación y la transparencia.

Según las encuestas de empleados y empleadores administradas por Great Place to Work, esta lista identifica las empresas estadounidenses que apoyan a sus empleados y a las comunidades aledañas.