Results for Search Submit Filter by: Advanced Filter All results Solutions Industry People Client Story Insights/Blogs Filter Survey August 4, 2022 《调查报告》:IT审计之当今首要技术风险观(精辑版) 网络安全、隐私、数据及监管合规是当今IT首要风险事项 为了解当今IT审计中最受关注的技术风险,国际信息系统审计协会(ISACA)与甫瀚咨询联合推出年度《IT审计技术风险调查》。来自全球的7,500余位IT审计领导者与专家参与了本次调查,调查结果显示:网络安全、隐私、数据及监管合规几大方面为当今IT首要风险事项。 不确定的全球经济、动荡的地缘政治局势、旷日持久的新冠疫情、持续变化的监管要求、日益演变的技术风险考量等种种因素,给IT审计领导者及其职能带来了众多挑战。而各行各业(如电信、物流、高科技、医疗保健、金融服务等)均面临着同样的境况。 总体而言,企业员工的持续远程办公会带来一系列技术及安全挑战。网络攻击隐患不可忽视,网络安全风险仍是今年的重点防范领域。同时,数据治理及数据完整性、监管合规方面的风险亦需持续关注。 ISACA与甫瀚咨询合作发布此份调查报告,… Survey June 27, 2019 《调查报告》: 2019全球RPA调查(精辑版) 带领RPA迈向新高地——企业如何利用机器人自动化流程获得竞争优势 各行各业的企业正全力加大对机器人流程自动化(RPA)的资源投入。不出两年的时间,RPA的领军者们——那些我们认为早已处于领先地位的企业,将实现机器人在其组织内部几乎各个部门的广泛使用。 此外,RPA将不仅仅用于降低成本。RPA领军者正努力将此项技术转变为企业敏捷运营的重要组成部分,进而巩固企业的市场地位。从IT管理到销售再到业务开发,RPA领军者正积极利用该技术来推动生产效率、加快上市速度,以及提升财务绩效。 在处理员工问题方面,RPA领军者亦领先同侪。他们的自动化计划对企业员工保持高度透明,并积极培训受影响的员工。此外,RPA领军者亦更坚持于将员工参与度作为评估RPA投资项目的一个关键参考指标。 RPA领军者值得我们关注,不仅仅因为他们运用RPA的能力更为先进和娴熟,… Landing Page Inclusion Landing Page Innovation Newsletter March 14, 2022 《甫瀚咨询季报》:第二十四期 甫瀚咨询季报汇集了我们编译出版的多个领域的《指南》、《调查报告》、《案例分析》、《行业热点》、《专业视角》、《通讯》以及《快报》等刊物,将甫瀚咨询的专业技能和行业知识加以总结提炼,为不同的职能角色提供多样的关注重点和最新视点,协助企业于中国和国际市场上应对复杂的业务、风险管理、绩效优化、内部审计、信息技术和所属行业独有的问题。 欢迎浏览并下载本期季报中的更新内容,并请关注收讫甫瀚咨询未来之专业刊物。 Flash Report June 3, 2022 《快报》:香港联合交易所对《企业管治守则》的最新修订及相关规则 近年,香港联合交易所有限公司(HKEX)不断完善企业管治架构,旨在提升上市公司的企业管治实务及报告质量。除了要求披露更广泛、更深入的信息外,修订案还体现出HKEX对上市公司各个治理领域的期望的提高。香港上市公司应了解《企业管治守则》及《上市规则》的最新变化,及时采取行动以符合新的要求。除了确保遵守新规则以外,上市公司所付出的努力还将有助于实现其长期发展和成功。 本期快报,我们向您介绍有关香港联合交易所有限公司于近日公布的有关检讨企业管治架构的咨询总结。根据咨询结论,HKEX修订了《主板上市规则》附录 14规定的《企业管治守则》(“守则”)及部分相关上市规则,其中大部分条文已于2022年1月1日起生效。此外,HKEX还发布了《董事会和董事企业管治指引》(“指引”),以协助董事有效地履行职责。 点击“下载”阅读全文。 Survey July 11, 2022 《专业视角》:国企改革背景下的人力资源体系变革 我国对国有企业的改革思路可以分为顶层设计、运营体系两大部分,其中顶层设计更关注混合所有制、监管模式、法人治理结构等宏观命题;而运营体系改革中,涉及人力资源领域的发文数量、频率是最高的,足见国家对国有企业人力资源改革的重视程度。 国家对国有企业人力资源体系改革的主要切入点为激励机制的改革,意图以此提升国有企业的市场精神、竞争意识、创新能力。欲顺利达成国家在人力资源领域改革的政策预期,就需要各个企业围绕国家传达的精神,开展大量配套工作,来作为政策落地的具体抓手。但在实际工作过程中,各企业均遇到不同程度的难点及问题,因此,建立一整套完善、完整的人力资源管理体系对企业而言尤为重要。 本期专业视角通过列举发文诠释出国家在国有企业人力资源方面的改革思路;以薪酬绩效为例列示了企业在政策落地过程中的共性问题,同时介绍了甫瀚咨询独有的人力资源服务体系和优势所在。详细内容请点击浏览。 点击“下载”… Whitepaper July 21, 2022 《专业视角》:《商业银行预期信用损失法实施管理办法》政策解读 2022年5月18日,《商业银行预期信用损失法实施管理办法办法》(简称“《办法》”)出台,旨在规范商业银行预期信用损失法实施的内控机制和管理流程,夯实信用风险拨备基础,提升商业银行信用损失法实施水平,促进银行业稳健运行。《办法》自公布之日生效,适用于在中华人民共和国境内依法设立的商业银行,包括中资商业银行、外商独资银行和中外合资银行。经银保监会及其派出机构批准设立的其他金融机构(含村镇银行)参照适用。对实施该《办法》存在较大困难的商业银行,可向监管机构提出延期实施申请,但最迟不得晚于2023年1月1日起实施。 《办法》明确了实施治理机制、实施基础、实施过程和监管四个方面的内容。于本期专业视角,甫瀚咨询中国金融服务团队基于在业内的实务经验,并结合对关键条文的理解,就商业银行在实施《办法》过程中需要关注的要点予以归纳解读,同时就《办法》的实施和挑战进行建议。 点击“下载”阅读全文。 Newsletter August 25, 2020 《董事会视角:风险监督》:您的董事会精通数字技术吗? 随着全球市场持续应对新冠疫情带来的影响,实用数字技术已不再只是董事们迫切希望掌握的一项理想化的技能,据一项权威调研表明,如果一家企业的董事会不懂得数字技术,那么该企业可能会在竞争中落后。 Newsletter June 2, 2020 《董事会视角:风险监督》:后疫情时期:董事会关注点的转变 不同于2001 年“9.11”恐怖袭击以及2007-2008 年全球金融危机给世界带来的灾难,蔓延全球的2019冠状病毒引发了各方面的新思潮,尤其在商业领域。 目前,全球继续密切关注疫情发展。与之前其他灾难性事件(例如“9.11”恐怖袭击和全球金融危机)相比,2019 冠状病毒突然迫使我们无法继续原有的生活方式,何时恢复常态也犹未可知。在和2019 冠状病毒斗争的两个最前沿阵地——经济学及生物学领域,新冠疫情在人类自身和商业模式方面都改变了游戏规则。不过,它也催生了一些新思潮,很可能会改变我们已知的商业模式,并有可能在很长一段时间内带动这种模式快速发展。 Load More