Diversidad, Equidad e Inclusión

Susan Hasely, EVP, Global Equity, Diversity, and Inclusion

En Protiviti, la diversidad, la equidad y la inclusión significa crear un entorno laboral equitativo en el que todos puedan prosperar. Creemos que tenemos éxito a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Ofrecemos a nuestra gente una amplia variedad de programas y experiencias para asegurar que cada persona tenga una voz que se escuche, siente un sentido de pertenencia y la oportunidad de hacer una verdadera diferencia.

Nuestra Misión DEI y Visión

La visión y la misión de nuestro viaje DEI son compartidos por todos en Protiviti y son prioridades de liderazgo. Estamos comprometidos a mejorar las vías de atracción, retención, desarrollo y liderazgo de una fuerza de trabajo diversa. Además, nos esforzamos por ser un empleador elegido con una fuerza laboral cada vez más diversificada y comprometida que refleje los clientes y comunidades en las que trabajamos y vivimos.

Visión: Ser una organización donde todo el mundo prospera

Misión: Fortalecer la diversidad, fomentar una cultura de equidad, inclusión y pertenencia, y ampliar nuestro impacto

Definiendo DEI

Diversidad: La presencia de características, diferentes y similares, que hacen de nuestra fuerza de trabajo única.

Equidad: El compromiso de garantizar que los procesos sean imparcial, justo y brindar acceso y oportunidades a las necesidades individuales.

Inclusión: La práctica de valorar, respetar y crear un sentido de pertenencia a nuestra gente.

Nuestros grupos de red de empleados

Nuestros grupos de Red de Empleados son locales, grupos de base plenamente apoyados por el liderazgo que organizan eventos tanto en persona como en línea para promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la empresa. Aprende más

Nuestra estrategia de equidad de género

Estamos comprometidos a aumentar la representación y el liderazgo femenino dentro de Protiviti. Promovemos activamente la equidad de género en nuestros esfuerzos de educación, comunicación, contratación, adelanto, tutoría de retención, patrocinio y divulgación comunitaria, junto con nuestros valores de Integridad, Inclusión e Innovación.

Nuestra red de defensores de la inclusión

Nuestra red global de campeones de inclusión diseña e implementa programación de diversidad a nivel de oficinas locales, organiza programas educativos y eventos y facilita a grupos locales de red de empleados que se conecten con nuestras estrategias globales de diversidad e inclusión.

La inclusión nos hace avanzar juntos

Estamos en este viaje DEI juntos, y tenemos éxito a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Actuamos de manera muy colaborativa donde se escuchan y valoran todos los puntos de vista. Reconocemos y promovemos la flexibilidad como esencial para apoyar a nuestra gente.

Socios de diversidad, equidad e inclusión

Estamos orgullosos de asociarnos con Catalizador, DisabilityIN y Out & Equal. Mediante estas alianzas mundiales compartimos las mejores prácticas, conocimientos y recursos educativos relacionados con nuestra población de todo el mundo.

Principales reconocimientos

Protiviti se complace en ser reconocido por una variedad de logros.

Compiled by Statista from its researched lists of best management consulting firms in countries, including the U.S., Germany, France, the U.K., Switzerland and Japan.

HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.

Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.

Based on employee and employer surveys administered by Great Place to Work, this list identifies U.S. companies that are supporting their employees and their surrounding communities.