Diversidad, Equidad e Inclusión

Diversity, Equity and Inclusion

En Protiviti, la ´diversidad, la equidad e inclusión´ significa crear un entorno laboral equitativo en el que todos puedan prosperar. Creemos que tenemos éxito a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Ofrecemos a nuestra gente una amplia variedad de programas y experiencias para asegurar que cada persona tiene una voz que es escuchada, siente un sentido de pertenencia y la oportunidad de hacer una verdadera diferencia.

La misión y visión de nuestra jornada DEI es compartida por todos en Protiviti y son las prioridades del liderazgo. Estamos comprometidos a mejorar las formas de atracción, retención, desarrollo y liderazgo de una fuerza de trabajo diversa. Además, nos esforzamos por ser un empleador de elección con una fuerza laboral cada vez más diversificada y comprometida que refleje los clientes y comunidades en las que trabajamos y vivimos.

  • Visión: Ser una organización donde todos el mundo prosperan
  • Misión: Fortalecer la diversidad, fomentar una cultura de equidad, inclusion, y pertenencia, y ampliar nuestro impacto

Diversidad: La presencia de características, diferentes y similares, que hacen de nuestra fuerza de trabajo única.

Equidad: El compromiso de garantizar que los procesos sean imparciales, justos y brindan acceso y oportunidades a las necesidades individuales.

Inclusión: La práctica de valorar, respetar y crear un sentido de pertenencia a nuestra gente.

Diversity, Equity and Inclusion

Iniciativas de diversidad, equidad e inclusión

Nuestros grupos de red de empleados

Nuestros Grupos de contacto de Empleados son locales, grupos totalmente apoyados por el liderazgo, que organizan eventos tanto en persona como en línea para promover iniciativas de diversidad e inclusión dentro de la empresa. Aprende más

 

Nuestra estrategia de equidad de género

Estamos comprometidos a aumentar la representación y el liderazgo femenino dentro de Protiviti. Promovemos activamente la equidad de género en nuestros esfuerzos de educación, comunicación, contratación, adelanto, tutoría de retención, patrocinio y divulgación comunitaria, junto con nuestros valores de Integridad, Inclusión e Innovación.

 

Nuestra red de defensores de la inclusión

Nuestra red de inclusion mundial de triunfadores, diseña e implementa una programación de diversidad a nivel de oficinas locales, organiza programas educativos y eventos y facilita a grupos locales de red de empleados que se conecten con nuestras estrategias globales de diversidad e inclusión.

 

La inclusión nos hace avanzar juntos


Estamos en esta jornada de DEI juntos, y tenemos éxito a través del trabajo en equipo, la diversidad y el respeto mutuo. Actuamos de manera muy colaborativa donde se escuchan y valoran todos los puntos de vista. Reconocemos y promovemos la flexibilidad como esencial para apoyar a nuestra gente.

Socios de diversidad, equidad e inclusión


Estamos orgullosos de asociarnos con Catalyst, DisabilityIN y Out & Equal. Mediante estas alianzas mundiales compartimos las mejores prácticas, conocimientos y recursos educativos para nuestra gente alrededor del todo el mundo.

Top accolades

Protiviti and our parent company, Robert Half, are pleased to have been recognised for a variety of national, regional and industry accomplishments.

Compiled by Statista from its researched lists of best management consulting firms in countries, including the U.S., Germany, France, the U.K., Switzerland and Japan.
HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.
Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.
Based on employee and employer surveys administered by Great Place to Work, this list identifies U.S. companies that are supporting their employees and their surrounding communities
Compiled by Statista from its researched lists of best management consulting firms in countries, including the U.S., Germany, France, the U.K., Switzerland and Japan.
HRC rates workplaces on equality and inclusion for lesbian, gay, bisexual, transgender and other queer employees.
Bloomberg tracks the performance of public companies committed to disclosing their efforts to support gender equality through policy development, representation and transparency.
Based on employee and employer surveys administered by Great Place to Work, this list identifies U.S. companies that are supporting their employees and their surrounding communities
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