Results for Search Submit Filter by: Advanced Filter All results Solutions Industry Typelist People Client Story Insights/Blogs Filter Search Sort by RelevanceDate Order AscDesc Survey February 13, 2025 2025年のトップリスクに関するエグゼクティブの視点 プロティビティが実施した第13回目となる年次トップリスク調査で、マクロ経済的リスク、戦略的リスク、オペレーショナルリスクに関する短期的および長期的なエグゼクティブの視点をまとめています。 Solution and Industry ESGステークホルダーと人材 ステークホルダーは、人、地球、繁栄のトリプルボトムラインを考慮した、効果的かつ包括的で、透明性の高い環境・社会・ガバナンス（ESG）へのコミットメントと行動を求めています。しかし、多くの企業では、ESG関連のトピックや活動にステークホルダーを適切に巻き込むことに苦心しています。私たちの使命は、企業がそのステークホルダーを真に理解し、彼らと意義深く魅力的な協力関係を構築することで、トリプルボトムラインを考慮した、持続可能で長期的な価値を創造できるようにすることです。 私たちは、サステナビリティの文化を支える行動を変革し、それを習慣へと変えることで、理論から行動への移行を支援します。私たちは、顧客、投資家、従業員の期待に沿いながら、急速に進化する環境基準や規制を遵守する業務プロセスを導入します。 Flash Report March 17, 2025 フラッシュレポート:EUのオムニバス提案によりCSRD報告義務が大幅に縮小される可能性 提案の概要、CSRD、CSDDD、EUタクソノミー規則、CBAMの主な変更点を挙げ解説。また、企業が今後取るべき対応についても考察しており、最新の規制動向を理解するための重要な参考資料です。 Landing Page Location Landing Page 私たちのバリューを生きる Career キャリア採用 私たちは、多様な経歴と経験を持ち、革新的で卓越した仕事を実現できる有能な人財を求めています。日々のあらゆる行動やコミュニケーションを通じて、ベストを尽くそうと努力する人財を望んでいます。私たちのコアバリューの一つはインクルージョン（包括性）であり、ソリューションや業界、ロケーションに関わらず、すべての人にチャンスを提供しています。 Solution and Industry 事業継続とレジリエンス 企業は、優先順位を理解し、混乱を計画し、優れたビジネス慣行を採用し、先見性を発揮して、物事がうまくいかないときに迅速に軌道修正する能力を高めることによって、リスクに先手を打つ必要があります。デジタルテクノロジーの急速な変化とサイバーへの懸念の高まりにより、極端ではあるがあり得る事象のリスクが高まり、組織の重要なビジネスサービスに影響を及ぼす可能性があります。従来の事業継続管理（BCM）の手法をベースに、業務回復力を活用することで、こうした事態の把握、防止、回復を支援することができます。 BCMは伝統的に、相互に関連しながらも、3つの異なる分野から構成されています。それらは「危機管理とコミュニケーション」「ITディザスターリカバリー（ITDR）」「ビジネスプロセスの再開」です。これらの分野にわたる継続計画を持つことで、組織は事業運営に影響を与えるだけでなく、人材やブランドを保護し… Solution and Industry タレント・アドバイザリー プロティビティは、お客様が短期的・長期的なビジネス目標を達成するために、適切なスキルを持った人材を確保できるよう支援しています。戦略的な採用とタレント・マネジメントを通じて、従業員の定着率と総合的な満足度を高めることができます。ロバートハーフなどと協力した採用プロセスにより、多数の募集ポジションを迅速に充足することができます。また、包括的な人材・スキルデータを利用して、クライアントの意思決定に必要かつ有益な情報を提供します。 Landing Page 利用規約 Solution and Industry 変革の実現 私たちの変革実現支援コンサルティングでは、お客様が人材、プロセス、技術を通じて変革を乗り越えることを支援できる幅広いサービスを提供しています。変革実現支援は、伝統的な改善活動支援を超え、すべてのステークホルダーが新しい働き方に適応するためのオーナーシップ、レジリエンス、能力を獲得することに重点を置いています。変革を管理するだけではなく、人々が自ら変革を推進できるようにすることが重要です。このアプローチにより、変革が受け入れられ、長期にわたって持続され、より成功し影響力のある変革プロジェクトの成功につながります。これには、組織構造、文化、リーダーシップのダイナミクス、方針、プロセス、システムに対する徹底的な評価が含まれます。主要なステークホルダーと密に協力し、複雑な課題や障壁についての洞察を得ていきます。この協力的なアプローチを通じて、変革が必要な領域を特定し、… Load More
