キャリアパス | Protiviti - United States

キャリアパス

キャリアパス

プロティビティは、あなたのキャリアのすべてのステージにおいて、成長する機会を提供します。(英語)

プロティビティの一員となることで、お客様、わたしたちの会社、コミュニティに対し、あなたがどのようなインパクトを与えられるのかをご説明します。(英語)

プロティビティは、あなたが仕事と生活の両面でゴールを達成できるように、サポートいたします。(英語)

Protivitiでは、次のようなキャリアパスを提供しています。

これまでの経験やキャリアを考慮し各ポジションに就いていただき、能力向上を基本にキャリアを積んで頂きます。

Consultant > Senior Consultant > Manager > Director

コンサルタント

新卒、もしくは実務経験が短い方(実務経験2~4年程度)は、コンサルタントとしてプロジェクトに加わります。与えられた専門分野の中でマネージャ、シニアコンサルタントの指導のもと、インタビューの実施、レポート・資料の作成、分析、リサーチといったプロジェクトの支援活動等に取り組んでいただきます。コンサルタントは、積極的に学び吸収していこうとする主体的な姿勢や解決に向けたアイデアや意見を提供すること求められます。

シニアコンサルタント

コンサルタントとして数年の経験を積んで入社される方は、シニアコンサルタントとしてプロジェクトに加わります。クライアント企業の抱える課題を深く理解し、より全体的な視点から課題の解決に取り組み、またプロジェクトの現場責任者として実務の計画遂行とその内容に責任をもち、コンサルタントの作業状況を管理しながら、必要に応じてOJTを行い、業務を遂行する事を要求されます。最終的には仮説構築、検証、実行ブランの策定といった一連のプロセスを管理し遂行することを求められます。

マネージャ

マネージャは現場のリーダーとし最も幅広い役割を求められます。プロジェクトとの全体状況と業務全般の統括をし、課題解決の高い概念や分析の方向性をプロジェクトメンバーに示しながら、円滑にプロジェクト業務を遂行します。常により高度な専門家とした視点を求められ、また持ち続ける事が出来るのがマネージャとしての重要な役割です。クライアントのより具体的で潜在的な問題把握と解決策を導きだし、プロジェクト統括者としクライアントに深い理解と良好な関係を構築する事がマネージャに求められます。

ディレクタ

ディレクタは、エンゲージメントにおける責任者として、エンゲージメントの品質管理および損益管理の最終責任を負います。また、クライアントの上位レベル責任者との深い信頼関係を構築し、長期的な視野でプロティビティのサービスを提供していくための基盤作りが求められます。また、プロティビティの顔となる一人として、担当するプロダクトにおいてマーケットを代表するような高いコンピテンシーを身につけるとともに、新しいサービスの開発にも注力します。

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