Senior Consultant - SAP Security

IT Consulting
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Senior Consultant - SAP Security

Throughout your career, we provide opportunities to grow. 

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At Protiviti, you impact our clients, our company, and our community. 

Be Your Best

We empower you to achieve your goals in both work and life. 

I professionisti di Protiviti dedicati all’IT Consulting lavorano insieme ai clienti per assicurare che gli investimenti in tecnologia ed innovazione rispondano alle aspettative attese e siano allineati alle diverse disposizioni normative nazionali e internazionali.

Per la nostra sede di Milano ricerchiamo persone determinate e proattive che comprendano sia il business del cliente sia le tecnologie da lui utilizzate, da inserire nella nostra Solution Managing Applications & Reporting. La risorsa si inserirà nel nostro gruppo multi-disciplinare, dando fin dal principio un effettivo ed efficace contributo operativo.

Stiamo cercando laureati in discipline tecniche, che abbiano maturato 4/5 anni di esperienza in primarie società di consulenza e/o in dinamici contesti  nazionali ed internazionali. 

Costituiscono requisiti preferenziali:

  • Esperienza in qualità di team leader/project manager maturata nel corso di progetti di implementazione SAP GRC Access Control e/o Process Control;
  • Ottima conoscenza della gestione dei ruoli e dei profili autorizzativi in ambito SAP;
  • Ottima capacità di analisi, comprensione e sintesi dei requisiti espressi dal Management aziendale;
  • Spiccata attitudine al Problem Solving.

Il candidato avrà le seguenti responsabilità:

  • Analisi delle esigenze del Cliente e definizione di modelli funzionali e tecnici di Segregation of Duties;
  • Configurazione dei moduli della suite SAP GRC Access Control e/o Process Control;
  • Identificazione, pianificazione e gestione di eventuali attività di remediation su ruoli e profili autorizzativi;
  • Predisposizione di documentazione ed erogazione di sessioni di training;
  • Identificazione e valutazione dei rischi di progetto e definizione delle possibili azioni correttive;
  • Coordinamento del gruppo di lavoro e mentoring delle risorse junior del team dedicato;
  • Supporto allo sviluppo della Solution.

Costituiscono requisiti di base nella selezione l’ottima conoscenza della lingua inglese, le capacità relazionali e comunicative, esperienze di gestione di team di lavoro e delle relazioni con il management aziendale. 

I candidati ideali sono predisposti al lavoro di gruppo, sono determinati, hanno spirito di iniziativa, presentano dinamicità e attitudine alla professione del consulente, ambizione allo sviluppo professionale e sono disponibili a viaggi e trasferte, anche all’estero.

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