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Nous n’avons qu’un seul métier : le Conseil.

Vous travaillerez indifféremment pour tous les secteurs d’activité sur  lesquels nous intervenons : Banques et Assurances ; Biens de consommation ; Commerce et Services ; Industrie et Distribution ; Technologies ; Télécommunications et Médias ; Energie ; Santé et Sciences de la vie ; Secteur Public.

Protiviti développe en permanence l’employabilité de ses collaborateurs tout au long de leurs parcours. Nous développons et proposons des cursus de formations techniques et managériales aux Etats-Unis et en Europe.

 

Learning & Development

​Nous recrutons des consultants issus des meilleures formations. Puis nous leur permettons de se développer par le biais de programmes de formations, un système de parrainage et des méthodologies de conseil et d’audit éprouvées. A cela s’ajoute le partage de nos connaissances au niveau mondial grâce à nos outils de knowledge management.

L’expertise de nos équipes est continuellement enrichie grâce à différents dispositifs :

 

Formations en présentiel

Un programme de formation interne continue est proposé tout au long de la carrière du consultant. A la fois sur nos méthodologies et sur nos métiers. Mais nous proposons également des cursus de spécialisations professionnelles (normes IFRS, banque, trading et commodities, réglementations …) et des formations en matière de développement personnel.

 

Schools aux Etats-Unis : les « Challenges »

Nos consultants sont régulièrement envoyés aux Etats-Unis afin de suivre des programmes de formation Protiviti. Ces sessions, qui combinent jeux de rôles dans des situations professionnelles concrètes et des études de cas, se déroulent dans un environnement international, avec des consultants de tous pays. Le développement des compétences clés spécifiques aux métier du consulting y est favorisé.

 

Online Learning  

Nous offrons à nos consultants la possibilité de se former en ligne via l’Intranet grâce à notre système  « Protiviti University ». Ces séances de e-learning peuvent se réaliser en toute autonomie et s’adaptent aux besoins de chacun et au caractère nomade du métier de consultant.

 

Parrainage 

Un parrain est affecté à tout consultant dès son arrivée; il est le point d'entrée privilégié du filleul pour toute question que le consultant serait amené à se poser sur le fonctionnement de Protiviti.

Le parrainage, par le biais de la transmission, permet de faire le lien entre un collaborateur expérimenté (Manager ou Senior Manager) et un consultant, afin de permettre à ce dernier de se développer au sein de la structure. Il intervient par ailleurs dans le processus d’évaluation annuel en représentant son ou ses filleuls.

 

Certifications professionnelles

Nous encourageons nos consultants à obtenir des certifications professionnelles reconnues suivant les domaines d’intervention telles que le CIA, le CISA, le CISM, ITIL ou PMP notamment. Pour cela, nous mettons à leur disposition des outils et des supports dédiés.

 

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