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Profils recherchés

​Jeunes diplômés – Consultants juniors

Vous avez déjà effectué des stages en conseil et/ou en audit au sein de cabinets internationaux ou au sein d’un groupe international. Vous êtes titulaires d’un Master 2 en Audit, Finance, ou Management des systèmes d'information et des Technologies. Vous parlez anglais couramment.

 

Expérimentés – Consultants seniors, managers

Consultants expérimentés ayant une première expérience dans le conseil ou l'audit interne, l’audit financier, l’audit des systèmes d'information ou la gestion de projets. Vous parlez anglais couramment.

 

Stagiaires

A la recherche d’un stage de fin d’études, vous êtes en Master 2, spécialisation Finance, Audit, Contrôle Interne, Conseil ou Systèmes d'Information. Vous parlez anglais couramment.

 

Fonctions support

Consultez nos offres spécifiques. 

 

Notre processus de recrutement

A réception, votre candidature sera étudiée sous un délai de 3 semaines maximum.

Le processus de recrutement, volontairement court, se limite à 3 entretiens individuels. Vous aurez l’opportunité de rencontrer, a minima dans un processus complet, la Responsable Ressources Humaines et l’un de nos dirigeants. 

 

Comment se préparer aux entretiens de recrutement 

  • Renseignez-vous sur le groupe Protiviti, ses métiers, ses solutions, son organisation, son histoire.
  • Adoptez les codes du Conseil et de l’Audit, notamment vestimentaires.
  • Préparez des questions pour chaque entretien.
  • N’hésitez pas à solliciter votre réseau (d’Anciens Elèves notamment) afin d’obtenir des compléments d’information sur nos métiers.
  • Venez nous rencontrer sur les forums écoles et échanger sur votre projet professionnel.

 

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