Unser Recruiting-Prozess | Protiviti - Germany

Unser Recruiting-Prozess

Road To SOC2 Readiness
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Bei uns können Sie über sich hinauswachsen.

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Ihre Karrierechance bei uns

Unser Recruiting-Prozess

Als Beratungsunternehmen legen wir sehr viel Wert auf einen zügigen und transparenten Bewerbungsprozess. Die durchschnittliche Durchlaufzeit für einen erfolgreichen Bewerbungsprozess beträgt zwei bis drei Wochen.

Nach Eingang Ihrer vollständigen Bewerbungsunterlagen erhalten Sie in der Regel innerhalb von fünf Werktagen eine Rückmeldung. Wir vereinbaren im positiven Fall ein Erstgespräch mit Ihnen, um zu klären, ob Sie grundsätzlich zu Protiviti passen. Wir freuen uns darauf, Sie besser kennen zu lernen und mehr über Ihre Ambitionen, Ihren Werdegang und Ihre bisherigen Erfolge zu erfahren.

Haben Sie uns im Erstgespräch überzeugt, folgen weitere Interviews unter Einbindung von Spezialisten unterschiedlicher Dienstleistungssparten von Protiviti und Mitgliedern des deutschen Management Teams. Die Anzahl der Gespräche hängt sowohl von Ihrer Einstiegsposition als auch von der jeweiligen fachlichen Ausrichtung ab.

Unsere aktuellen Stellenangebote finden Sie hier.

Sie besitzen Leidenschaft für die Beratung, konnten bereits Erfahrung sammeln, haben aber keine passende Vakanz gefunden?
Dann bewerben Sie sich initiativ bei uns. Nach einer persönlichen Prüfung Ihrer Bewerbungsunterlagen, erhalten Sie eine zeitnahe Rückmeldung von uns.
Gerne können Sie uns auch auf folgenden Karrieremessen oder bei unserem Recruiting-Event persönlich kennenlernen.

Mehr darüber erfahren Sie hier.

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