
Um mit Ihnen diese Ziele zu erreichen, haben wir ein Risk Culture Capability Maturity Model und einen 3-Stufen-Ansatz entwickelt:
1. „Direction“: Gemeinsame Definition / Prüfung der Richtung, in die sich Ihre Risikokultur entwickeln soll.
2. „Realization“: Etablierung / Optimierung der angestrebten Risikokultur basierend auf fünf möglichen Schwerpunkten.
3. „Result“: Überprüfung und Sicherung des Ergebnisses: Alle Mitarbeiter werden zu risikokompetenten, befähigten und verantwortlichen Mitarbeitern - individuell und in der gemeinsamen Kooperation.