《调查报告》:企业高管之2022和2031年首要风险观(精辑版)

《调查报告》:企业高管之2022和2031年首要风险观(精辑版)
《调查报告》:企业高管之2022和2031年首要风险观(精辑版)

董事会和C级高管所关注的关键事项


新冠疫情引发的挑战仍在持续,同时伴随着许多其他风险问题,这些无时无刻不在对企业高管们提出警示:一系列不确定因素已引发不可阻挡的局面,在这样的境况下他们必须针对不断变化的风险进行管理和驾驭。此外,如何应对新兴风险并抓住最新机遇依然是困难重重。

董事会和高管团队承受不起被动的、随意的风险管理所带来的后果,尤其是在现如今颠覆性创新和技术革新日新月异的数字化时代。无论是出现新的市场机遇,还是遭遇意外威胁,企业在应对过程中所应展现出的灵活性和敏捷性均达到了历史最高需求水平。

甫瀚咨询与北卡罗莱纳州立大学企业风险管理研究机构很高兴推出《企业高管之20222031年首要风险观》调查概要,与大家分享来自世界各地的董事会成员和高管当下所关注的首要风险。这是我们针对董事会成员和高管开展的第十次全球性年度风险调查,围绕“2022年各类风险可能会对企业带来怎样的影响”这一议题收集了他们的观点。此外,今年我们还邀请受访者就这些风险在十年后(2031年)对其所在企业的影响做出考量。

我们发现今年的调查依然吸引了全球高管的踊跃参与。来自全世界多个行业的1,453位董事会成员和高管参与了本次调查。我们的调查收集了他们的见解和反馈结果,其中43%的受访者来自北美,20%来自欧洲,20%来自亚洲和澳大利亚/ 新西兰,其余17%则来自拉美、印度、非洲和中东。

 

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主要调查发现:

  1. 人员和企业文化成为议题中的重中之重——包括:就业市场受到破坏性影响,高管们担忧继任计划的可行性以及如何吸引/留住人才和劳动力;多样性、公平性和包容性的重要程度得到提升;职场前景仍然是未来十年的决定性商业挑战之一;工作场所的变化给企业文化的经营和维护带来了不确定性;企业需要对变革阻力保持短期和长期关注;大多数环境、社会和公司治理(ESG)问题均获得了高度评价。

  2. 对疫情的担忧在短期内难以消除——新冠病毒变种以及全球范围内的疫苗短缺使疫情无法消散,从而阻碍了复工复产,抑制了经济增长。

  3. 请做好准备 一个颠覆的、变化无常的十年即将来临——颠覆性创新的速度、替代产品和服务的威胁、稍纵即逝的客户忠诚度、新竞争者的轻松入场等等,都是未来十年的首要风险,同时还伴随着与人才、工作场所和企业文化,以及与经济相关的风险。

  4. 经济不确定性仍然显著,对未来的长期影响已经增加——疫情的影响挥之不去;劳动力市场紧缩;市场参与者在暂时性通胀与结构性通胀之间争论不休;能源成本上涨的影响开始显现;供应链受阻和中断的影响接踵而至……这些都加剧了人们对经济认知的紧张情绪。

  5. 网络安全和数据隐私仍是长期议题,监管事项亦是如此——随着监管法规的不断升级,人们越来越重视隐私问题——各方面都要求企业须将其采集数据的类型以及如何存储、使用和保护这些数据纳入长期的战略思考。

图文摘要:

 

infographic-2022 & 2031-top risk survey

 

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