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Human Capital

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As organizações são somente tão valiosas quanto as pessoas que trabalham para elas. Como já foi amplamente documentado, mais de 70% dos negócios não conseguem atingir seus potenciais totais ou até mesmo suas sinergias “básicas” - Por quê? Em quase todos os casos, isso pode ser atribuído às pessoas, um ativo que continua a ser subestimado em valor e impacto. 

A Protiviti pode ajudar as organizações a identificar rapidamente os desafios e soluções específicas para o ativo de capital mais importante – o capital humano. Os consultores da Protiviti não só mostram aos clientes como passar pelas armadilhas mais comuns, mas também usam a análise preditiva para ajudar a minimizar o risco após a transação, ajudando também a fazer o anúncio prévio relacionado aos investimentos nas pessoas certas.

Os especialistas em capital humano da Protiviti ajudam as organizações a identificar inconsistências culturais, avaliando protocolos de operação, pessoas-chave (Wild Cards) e principalmente medindo o impacto de conflitos culturais nas metas estabelecidas ou na aquisição de uma organização. Os profissionais de capital humano da Protiviti trabalham junto com a equipe de liderança para avaliar o talento em um amplo espectro de indicadores e avaliar o seu impacto sobre as condições de negociação ou determinar um curso de ação mais adequado antes e depois da transação. Pessoas e culturas são mutuamente exclusivas e ambos são os impulsionadores principais na identificação de sinergia, captação e realização.