Perfil Ético do profissional

Em tempos onde a conformidade com regras e valores empresariais ganha cada vez mais peso, é necessário que as organizações busquem meios para analisar não apenas competências técnicas e intelectuais dos seus candidatos ou colaboradores, mas também a capacidade de discernimento frente a dilemas éticos do dia-a-dia, e sua resistência no enfrentamento das pressões situacionais existentes em suas atividades laborais.

A avaliação do perfil ético é uma ferramenta necessária para um programa de compliance de sucesso. Uma empresa sólida depende não apenas de colaboradores competentes, mas também de talentos que compartilhem dos mesmos valores e que compreendam a importância de seguir as regras e leis vigentes, garantindo um crescimento pautado na ética.

Nossa abordagem

Para realizar as análises dos indivíduos, são consideradas as ameaças do ambiente corporativo, bem como as principais pressões situacionais às quais estamos expostos:

Avaliação do perfil ético dos profissionais

Colaboradores – projetos internos

• Planejamento da iniciativa junto aos responsáveis, estabelecendo o propósito e escopo da avaliação (ex.: toda a empresa, unidades ou áreas expostas a riscos, processos críticos).
• Mapeamento dos riscos específicos das posições e/ou áreas da empresa, conforme escopo definido.
• Suporte à comunicação interna sobre o processo, seu propósito e operacionalização.
• Avaliação dos profissionais via aplicação de questionários online, combinados com entrevistas individuais (presenciais ou online).
• Elaboração de relatórios individuais e consolidado sobre o grupo de profissionais avaliado.

Seleção de candidatos

• Entendimento de riscos específicos vinculados ao cargo em contratação.
• Avaliação dos candidatos via aplicação de questionários online, combinados com entrevistas individuais (presenciais ou online).
• Entrega de relatório com resultados individuais para o RH e/ou executivo contratante.

Aprofundando o conhecimento sobre seus profissionais:

Para ampliar o valor produzido pela avaliação do perfil ético dos profissionais, desenvolvemos ferramentas auxiliares que possibilitam análises aprofundadas, individualizadas e completas sobre temas de extrema relevância nas organizações e sociedade atual:

Análise do potencial para assédios e discriminação

• Dentro da análise de flexibilidade moral do profissional, realiza-se também uma compreensão detalhada do potencial para adoção de comportamentos de assédio ou discriminação no ambiente de trabalho.

Análise de flexibilidade dentro da Ética

• Abordagem utilizada para verificar de forma aprofundada o quanto um profissional apresenta resistência ou maleabilidade para buscar saídas e atalhos não ortodoxos frente aos dilemas e desafios corporativos, porém ainda dentro dos limites das leis e normas vigentes, identificando profissionais com perfis de liderança.

Mindset Organizacional

• Utilizando a percepção dos profissionais como ponto de partida para uma possível mudança de mindset, esta ferramenta impulsiona uma reflexão direcionada e estruturada sobre a cultura de Ética e Compliance no ambiente organizacional, e uma visão clara do grau de alinhamento dos colaboradores com os valores e diretrizes da empresa.